Yardım! Sefil bir patronum var-ne yapacağım?

Yani, korkunç bir patronla sıkışırsan ne yapabilirsin? Birincisi, bu kişinin saldırganlığının veya deliliğinin ya da sizinle ve kendi (üzücü) yaşamlarıyla her şeyle ilgisi olmadığını kendinize hatırlatın.

İkincisi, harekete geçebilirsiniz. Endişeleriniz hakkında gerçekten kişiyle konuşmayı deneyin. Mesela, "Hey, X, Y ve Z-Z-Z-Gelecekte daha iyi iletişim kurduğumuzdan emin olmak için ne yapabilirim fark ettim?“Yapmak istediğiniz son şey onlara geri dönmektir çünkü belirlediğimiz gibi bir sosyopatla uğraşabilirsiniz ve sosyopatlar muhtemelen diz sarsıntılı öfkeye veya gözyaşlarına iyi tepki vermez.

Kimse beni oturdu ve “İşte iyi bir patron olmak için bazı stratejiler."Pozisyona girdim ve teslim etmem bekleniyor.

Konuşmayı yaptıktan sonra, kişiye konuştuğunuz şey hakkında bir e -posta özeti gönderin, böylece makbuzlarınız var. "Bugün buluşmak için zaman ayırdığınız için çok teşekkürler. Gelecekte x ve y yapacağım ve x ve y yapacaksın."E -postayı kaydettiğinizden emin olun! Kendinizi işte nasıl koruyacağınızdan emin değilseniz, Kim Kardashian video kasetini Kanye ve Taylor Swift'in telefon görüşmesini hatırlayın ve bunun ofis sürümünü yapın.

Patronun Gerçekten Kötü ve toplantınız başarısız olur ve ne kadar kötü olduklarına dair bir kanıt klasörünüz vardır (e -postalar, iş sohbetleri, metinler, vb.) İK ile daha resmi bir şikayette bulunmayı deneyebilirsiniz. İşyeriniz son derece işlevsizse (ve size işkence eden yöneticileri işe alırlarsa, bu olası değildir), İK size yardımcı olmakla ilgilenmeyebilir. Bu özellikle patronunuz İK'nın patronu ise ve patronun davranışını yönetmeye çalışacak hiçbir şeyleri yoksa doğrudur. Ama İK ile konuşabiliyorsanız, yapıp bunu patronunuza yaklaştığınız gibi yapabiliyorsanız: “Bana yardım edebileceğini umuyordum çünkü bir sorun yaşıyorum ve bu konuda ne yapacağından emin değilim. Patronum ve ben x ve y üzerinde anlaşamıyor gibi görünüyoruz-X'i istediğinde ve X'i teslim ettiğimde üzülüyor ve y istediğini söylüyor. Gönderdiği e -posta türlerine örneklerim var. Korkarım bu gerçekten verimliliğimize müdahale ediyor."Ve. İşteyken, anaokulu öğretmeni gibi insanlarla konuşmanız gerektiğini unutmayın. Bunun özellikle kadınlar için geçerli olduğunu düşünüyorum çünkü işyerlerindeki insanlar doğrudan olan kadınlar tarafından çok rahatsız edici hale geliyor, ancak kadınlarda “eksantrik” olan erkeklerde buna değer veriyor gibi görünüyorlar."Bu kuralları yapmıyoruz ama onlarla yaşamak zorundayız.

Ayrıca, patronunuzun davranışından yasal olarak korunup korunmadığınızı da düşünmeye değer. Örneğin, ırkınız, cinsiyetiniz veya hamileyseniz size farklı davranamaz. Çoğu zaman, insanların size kötü muamele ettiğini kanıtlamak zordur çünkü korunan bir grubun üyesisiniz, ancak size “Dammit, Rebecca, yarın hamilelik beyninizi evde bırakın” gibi bir e -posta gönderirse, " Yasal bir iddianız olabilir ve İK'ya hemen söylemeniz gerekir.

Diyelim ki her şeyi mükemmel bir şekilde yaparsınız-makbuzlarınızı dosyalayın, tüm ilgili taraflarla rasyonel görüşmeleriniz var ve hiçbir şey değişmez. O zaman bırakmalısın. İnsanların en az bir yıl boyunca bir işte kalmanız gerektiğini söylüyorum ve genellikle bunun bir özgeçmişte gösterilmesi iyi bir şey olduğunu kabul ediyorum, ama aynı zamanda yaşam memnuniyeti ve genel mutluluğun bir özgeçmişteki bir çizgiden çok daha önemli olduğunu düşünüyorum. Durumu profesyonel olarak ele alırsanız ve şirket hiçbir şey yapmazsa, bu size asla sırtına sahip olmayacaklarını gösterir. Öyleyse bir zam, promosyon veya herhangi bir şey için beklemenin anlamı nedir?? Eğer hiçbir şeye mal olmayacak makul bir istekte bulunduğunuzda size bir iyilik yapamazlarsa, size asla bir iyilik yapmayacaklar. Öyleyse başka bir iş aramaya başla. Ve unutmayın, en mutlu insanlar her zaman işlerini bırakanlardır.

Amy Odell, New York'ta yaşayan bir gazeteci ve yazardır. Kozmopolitin eski editörüdür.Com, görev süresi boyunca bin yıllık kadınlar için en popüler ve ödüllü sitelerden biri oldu. Kariyerlerinde başlayan insanlara rehberlik konusunda tutkulu. Austin, Teksas'tan.

Onu Twitter, Instagram ve Facebook'ta takip edin.

Amy için bir kariyer sorunuz var? Bize Goodwork@WellandGood adresinden yazın.com.

Bayan Amy'nin ilk sütunu? Buradan kontrol edin. Ve eğer bir zam istemeyi tartışıyorsanız, işte artık ertelemenin maliyeti olacak.