Sadece daha fazla deneyime sahip birine terfi ettim ve bir imposter gibi hissediyorum

Daha fazla doğrudan raporla gelen bir promosyon hakkında endişeniz yoksa, herhangi bir iyi yöneticinin sahip olması gereken belirli bir öz farkındalık ve şefkat eksik olabilirsiniz. Tabii ki, bir işi olan herkesin bildiği gibi, işyerleri kötü yöneticilerle dolup taşıyor. Diğer insanları yönetmek önemli bir sorumluluktur ve bu gerçeği düşünmek için yeterli yönetici değil, bu yüzden tuhaf şekillerde davranıyorlar. Bu yöneticiler genellikle çılgınca güvensizdir ve insanlar işlerini alacak veya bir şekilde “gölgede bırakacaklar” ve bu yüzden sadece kötüler. Bu yöneticiler muhtemelen ilk etapta işleri için kalifiye değiller ve eğer öyleyse önemli değil çünkü çalışanlarının arkalarında söyledikleri bu. Bu yöneticiler Pazar korkularının var olmasının nedenidir. Bu yöneticiler, korkunç işleri bırakmanın Hawaii'ye yüksek hızlı bir tek boynuzlu ata binmek gibi hissetmesinin nedenidir.

Bu yüzden, Bu yöneticilerden biri olma. İnsanların işlerinden nefret etmesini sağlayan çılgın Cumartesi sabahı e -postasının göndereni olma. Ekibinizi kendi kendini büyütmek için kullanmayın. Asistanınızı tuvaletinizi temizlemeyin. Kalbinizin olması gereken okyanus kirleticileriniz yoksa bunlar takip edilmesi zor talimatlar değildir.

Sadece sizi genel olarak iyi bir yönetici haline getirecek şeyler olduğundan daha yaşlı birine iyi bir yönetici haline getirecek şeylerin.

Sizden daha yaşlı birini yönetmek 23 yaşında bir çocuğu yönetmekten çok farklı değildir, ancak yaşlı kişi umarım sizden her hafta her hafta promosyon istemez. Sadece sizi genel olarak iyi bir yönetici haline getirecek şeyler olduğundan daha yaşlı birine iyi bir yönetici haline getirecek şeylerin. Yöneticinizden istediğiniz şeyleri düşünün. Sanırım kolayca bir liste yapabilirsiniz: (1) bir sosyopat değil; (2) bana övgü veriyor; (3) bazen çalışmaya kek getirir; (4) Psiko e -postaları göndermiyor. Patronunuzun ne yapmasını istediğinizi öğrendikten sonra, tüm bu şeyleri kendin yap.

Muhtemelen yapmanız gereken ilk şey, yaşlı kadını öğle yemeğine götürmek, onu tanımak, onu dinlediğinizi ve fikrini önemsediğinden emin olun. Rolü ve şimdi liderlik ettiğiniz ekip için vizyonunuzu ifade etmeye çalışın. Bunu tüm yeni raporlarınızla yapın. Size verebileceğim en iyi yönetim tavsiyesi, ekibinizin sizi desteklemesini sağlamaktır. Ekibiniz sizi desteklemiyorsa, hiçbir yere ulaşamazsınız. Önemli bir yönetim rolüne girdiğinizde, başkalarına işi kendiniz yapmak yerine yapmayı öğretmeye başlarsınız, bu yüzden başarınız diğer insanlara daha önce hiç olmadığı şekilde bağlıdır. Ve bunu yeterince vurgulayamıyorum: o kadar çok korkunç yönetici, dünyanın dört bir yanındaki işyerleri biber, sadece korkunç bir insan, bir iPhone ve bir dizüstü bilgisayar ve sevinçten yoksun bir hayat olan bir çöp kutusu olmamakla başarılabilecek çok şey başarabilir ve günün her saatinde çalışanlarınızı taciz etmek için bu cihazları kullanmayı seçtiğiniz hobiler.

Bu promosyonu bu yaşlı kişiye sahip olmanız mümkündür, çünkü patronlarınız onu tanıtmadan ondan kurtulmak istiyordu. İş için kalifiye olmadığınızı söylemiyorum, ama sadece bu kişinin bırakacağına dair bir his varsa, çok iyi bırakabileceğini bilin. Ve bu iyi, dünya bıraktığında dünya bitmez, ancak takımınızdaki biri ilk kez vazgeçtiğinde, muhtemelen bu konuda kötü hissedeceksiniz. Yani, eğer bir sosyopat değilseniz. Cidden, lütfen, sadece sosyopat olma.

Amy Odell, New York'ta yaşayan bir gazeteci ve yazardır. Kozmopolitin eski editörüdür.Com, görev süresi boyunca bin yıllık kadınlar için en popüler ve ödüllü sitelerden biri oldu. Kariyerlerinde başlayan insanlara rehberlik konusunda tutkulu. Austin, Teksas'tan.

Onu Twitter, Instagram, Facebook'ta takip edin ve bültenine kaydolun.

Amy için bir kariyer sorunuz var? Bize Goodwork@WellandGood adresinden e -posta gönderin.com.

Daha iyi@iş:
Yöneticim bana geri bildirim veremeyecek kadar meşgul, ne yapmalıyım?
Erkek patronlarımla daha iyi anlaştığımı hissediyorum-sadece ben, yoksa cinsiyet yanlılığı mı?
Yardım! Sefil bir patronum var-ne yapacağım?
Maaşımı müzakere ettiğimde kendimi kısa mı sattım?