İşte ilerlemek için bir akıl hocası bulmanız gereken bir efsane, neden

İhtiyacın yok denemek Bir akıl hocası bulmak için. Bir akıl hocası sonunda size yolunu işyerinin ötesine uzanan dostça bir iş ilişkisi şeklinde bulacaktır. Bu, plastik bir fincan kötü Chardonnay üzerinden sahte bir akıl hocası eşleşen etkinliğinde çırpındığınız bir ilişkiden daha değerli olacaktır. Neden? Bir düşünün: Hayatınız boyunca size daha iyi tavsiyeler verecek? Tanıdığınız biri, size ve arkadaşlığınıza değer veren biri, akrabalık hissetmek için birlikte yeterince zaman geçirdiniz çünkü sizin için kök salıyor.

Bu, bir akıl hocası için yemleyemeyeceğiniz anlamına gelmez. Tabii ki, çağrıda kariyer danışmanınız olarak hareket etmek için alanınızda daha yaşlı ve daha akıllı birini işe almaya çalışabilirsiniz. Bununla ilgili sorun, birbirlerini tanıma fırsatına sahip olmadan bir ilişki kurmanın zor olması. Başarılı olmak istediğiniz şekilde başarılı olan birine ulaştığınızı söyleyin. Bu kişiyi tanımıyorsun, ama kendinizi tanıtıyorsunuz ve onun tavsiyesini istiyorsun. Bu bir hareketli hareket-kararlılığınız ve işletmelerinizden etkileneceğim! Ama tam olarak ne isteyeceksin? Zamanının birkaç dakikasını telefonda isteyebilirsiniz, ondan kahve isteyebilirsiniz, onu ofisinde görmeyi isteyebilirsiniz."Bunların hepsi, kariyer kitaplarına göre, yapılması gereken çok iyi şeyler. Bu ders kitaplarına katılmıyorum.

Bir akıl hocası sonunda size yolunu işyerinin ötesine uzanan dostça bir iş ilişkisi şeklinde bulacaktır. Bu, plastik bir fincan kötü Chardonnay üzerinden sahte bir akıl hocası eşleşen etkinliğinde çırpındığınız bir ilişkiden daha değerli olacaktır.

Şimdi, o e -postanın diğer ucundaki kişi olduğunuzu hayal edin. Üst düzey bir pozisyondaysın, bu yüzden meşgulsün. Yaşlısın, bu yüzden bir çocuğunuz olabilir, belki iki veya üç çocuğunuz olabilir. Durum buysa, günleriniz yürümeye başlayan çocuğunuzla aldığınız değerli birkaç uyanma saati arasında sıkışır, böylece çalışma saatlerinize mümkün olduğunca çok çalışmaya çalışırsınız. (Çalışma saatleriniz zaten yürümeye başlayan çocuğunuzun uyanma saatlerine dökülüyor ve e -posta okumak veya dünün numaralarını kontrol etmek için telefonunuzu her aldığınızda kendinizi suçlu hissediyorsunuz, ancak bunu yapmak her gün 6'da ofisten çıkmanın tek yolu bu.) Sen kötü bir insan değilsin, sadece meşgul bir işi ve yoğun bir hayatı olan bir insansın ve herkesi mutlu etmeye çalışıyorsun. Öncelikli kişilerin mutlu olmanız gereken listeniz muhtemelen çocuklarınız, eşiniz, anneniz, arkadaşlarınız, patronlarınızdır (ES). Tanımadığınız insanlara yardım etmekten hoşlanıyorsunuz, ancak listeyi yapmıyorlar çünkü zaman değerli ve yine tanımadığınız insanlar. Sektörünüze olan tutkunuzla veya size bakan gençlere ilham verme arzunuzla hiçbir ilgisi yok. Bir yabancı için aşırı planlanmış hayatınıza girmeyi haklı çıkarmanız gerçekten zor.

Ama bu kadar meşgul insan olduğunuzu söyle ve bir yabancı için gününüzü kesmeye karar veriyorsunuz. Bunun gibi e -postaları sık sık alırsınız ve nasıl hayır diyeceğinizi bilmiyorsunuz, bu yüzden sık sık cevap vermezsiniz, bu da sizi suçlu hissettirir. Ama bugün, tavsiye arayana, onunla yarım saat boyunca telefonda konuşacağınızı söylemeye karar veriyorsunuz. Telefona giriyorsun ve ikiniz için de garip. Bu kişiyi tanımıyorsun, işlerinde ne kadar iyi olduklarını bilmiyorsun. Sorularını cevaplayabilirsiniz, ancak çağrı sizi bildiğiniz açık bir pozisyon için onu tavsiye etmenize ilham verecek hiçbir şey bırakmaz, çünkü yarım saatlik bir konuşma tavsiye etmenize ilham vermez herhangi biri açık bir pozisyon için. Onunla tekrar konuşabilirsin, ama zaten 30 dakika verdin, bu yüzden senden başka ne sorabilirdi? Bu yüzden size bir teşekkür notu e-postayla gönderir (umarım size bir teşekkür notu e-postayla gönderir!) ve ay için gençlik için iyi işinizi yaptığınızı hissediyorsunuz ve sonra patronunuzun ihtiyaçlarını bildiren ve yürümeye başlayan çocuğunuzun makyaj jimnastik sınıfını planlayan ve 7'ye kadar eve getirmeye çalışıyormuşsunuz gibi ezici gelen kutunuza geri dönüyorsunuz. akşam yemeği için.

Bu tür etkileşimlerin bir mentorluğa yol açması muhtemel değildir. Ancak bu, bir ya da zaten bir tane bulamayacağınız anlamına gelmez. Patronunuzun başka bir iş için bıraktığını hayal edin. Bu, patronunla konuşup onunla bir ilişkiden zevk almanın sonu olur mu?? Neyse ki değil. O gün geldiğinde, ayrılmadan önce kahve alıp alamayacağını sor. Gittikten sonra, onunla iletişimde kalın, ona şirketinizde neler olduğunu anlatın. İlgilenecek çünkü birlikte bir tarihiniz var ve herkes geçmiş işyerleri hakkında sapkın bir meraka sahip olduğu için. Gerçekten tavsiyeye ihtiyacınız olduğunda, ona sormayı iki kez düşünmeyeceksiniz çünkü düzenli olarak konuşuyorsunuz ve seni önemsediğini ve size yardım etmekten mutlu olacağını biliyorsunuz. Bir iş için bir referansa ihtiyacınız olduğunda, aynı nedenlerle düşündüğünüz ilk kişi o. Hiç düşünmeyeceksin, “Golly, bir akıl hocam olmalı” çünkü bir tane var-onu bir akıl hocası olarak bile düşünmüyorsun çünkü o bir arkadaş, profesyonel de olsa ve o senin için orada.

Bir mentora ihtiyaç duyma konusunda yaptığınız aynı düşüncelere sahiptim. Bir şekilde bir işçi olarak başarısız olduğumu veya yetersiz olduğumu hissettim çünkü erken kariyer listemden “Mentor” kutusunu kontrol edemedim. Yeni başlıyordum ve bir akıl hocasının gerçekten neye benzediğine dair hiçbir fikrim yoktu. Şimdi, çeşitli işlerimden, çalışmayla ilgili bir şey hakkında tavsiyeye ihtiyacım olduğunda arayabileceğimi, metin veya gchat'i arayabileceğimi hissettiğim bir dizi profesyonel arkadaşa sahip olduğum için şanslıyım. Ve onlara ihtiyaç duyduklarında tavsiye veya referanslar için bana gelen inanılmaz derecede akıllı, yetenekli genç kadın biliyorum, ancak yaptıklarında, sadece başka bir konuşma gibi geliyor, “Bu kişiye tavsiyede bulunuyorum çünkü ona rehberlik ediyorum.“Sanırım birbirimize“ akıl hocası ”diyebiliriz, ancak ilişki daha doğal, bundan daha az ders kitabı.

Kariyer Tavsiyesi Kanonundaki Büyük Hata Kazandığımızdan beri, üniversite gençleri mentorların başarı için bir gereklilik olduğuna inandırıyor. Birine sahip olmak için çok deneyimsiz olduğunuzda. Başarı mentorluğa yol açmalı değil, başka bir şekilde.

Amy Odell, New York'ta yaşayan bir gazeteci ve yazardır. Kozmopolitin eski editörüdür.Com, görev süresi boyunca bin yıllık kadınlar için en popüler ve ödüllü sitelerden biri oldu. Kariyerlerinde başlayan insanlara rehberlik konusunda tutkulu. Austin, Teksas'tan.

Onu Twitter, Instagram, Facebook'ta takip edin ve bültenine kaydolun.

Amy için bir kariyer sorunuz var? Bize Goodwork@WellandGood adresinden e -posta gönderin.com.

Daha iyi@iş:
Sadece daha fazla deneyime sahip birine terfi ettim ve bir imposter gibi hissediyorum
Yöneticim bana geri bildirim veremeyecek kadar meşgul, ne yapmalıyım?
Erkek patronlarımla daha iyi anlaştığımı hissediyorum-sadece ben, yoksa cinsiyet yanlılığı mı?