Temel işçilerin neredeyse yarısı, Covid-19'dan orantısız bir şekilde etkilenen BIPOC'tur
Covid-19'daki haftalık serimizin bir parçası olarak, bugün akademik fırsatlar, temel çalışanlar ve virüsün sözleşmesi arasındaki ilişkiyi analiz ediyoruz.
Ayrıca bu e -postanın altına bazı sorulara verilen yanıtlarla bir SSS ekliyorum (suçlamalar daha uygundur) Bu hafta bazı e -postalardan aldım. Tazminatlarla ilgili e -posta ve Konfederasyon sembollerindeki e -posta bazı kişiler. Ve puanları tartışmakla ilgilenmesem de, önyargılarımızın bilgileri nasıl işlediğimize nasıl etkilediğine dikkat etmenin önemli olduğunu düşünüyorum. Bunu haftalık bir dizi yapacağım (cumartesi günleri ileriye dönük, gelecekteki Soru-Cevap için bültene kaydolduğunuzdan emin olun) soruları cevaplayacağım.
Bu bültenler ırkçılık anlamanıza ve nasıl sökeceğinize yardımcı olduysa, PayPal veya Venmo'da (@Nicoleacardoza) bir kerelik bağış yapmayı veya Patreon'da her ay 5 $ vermeyi düşünün.
Nicole
HAREKETE GEÇ
1. Kent Konseyinizin Philadelphia veya Seattle'dan bunlar gibi temel işçileri korumak için herhangi bir işlem yapıp yapmadığını görmek için araştırma.
2. Temel İşçiler Haklar Yasasını Destekleyin.
EĞİTİM ALMAK
Covid-19'un temel çalışanlar üzerindeki etkisi
Dünün bülteninde tazminatlar hakkında tartıştığımız gibi-bir şekilde bugüne kadar yayınladığım en tartışmalı bültendi (aşağıda daha fazlası)-Beyaz Amerikalılar ve siyah Amerikalılar arasında önemli bir servet boşluğu var. Ayrıca beyaz Amerikalılar ve diğer beyaz olmayan popülasyonlar arasında benzer bir servet boşluğu var. Ve Covid-19'un siyah ve kahverengi popülasyonlar üzerindeki etkisini analiz ederken, ekonomi hastalığa yakalanması muhtemel olarak büyük bir rol oynamaktadır.
Önce temel işçilerin rolünü gözden geçirelim; Covid-19 karşısında işlerin kapatıldıktan sonra ayakta duran birkaç rol. Renkli insanlar genel olarak temel işçilerin toplam nüfusunun neredeyse yarısını oluşturuyor ve gıda ve tarımdaki (yüzde 50) ve endüstriyel, ticari, konut tesisleri ve hizmetlerinde (yüzde 53) temel işçilerin çoğunu oluşturmaktadır.
Bu temel roller, sistemik olarak dezavantajlı olan akademik bir perspektiften-daha yüksek bir kuruma katılma fırsatı veya ayrıcalığına sahip olmayan veya burada Amerika'ya göç eden insanları çekme eğilimindedir. Ekonomi Politikası Enstitüsü'ne göre, temel işçilerin yaklaşık yüzde 70'inin üniversite derecesi yok. Temel işçilerin yüzde otuzunda bir üniversite veya lise diploması var. 10 kişiden birinin lise diplomasından daha azı var.
Kaç kişinin kendilerini bu tür rollerde bulduğunu anlamak için, insanların akademik olarak, özellikle de renkli insanları mükemmelleştirmesini engelleyen zorluklara bakmalıyız. Sadece renk insanlarının üniversiteye gitmesini ve mezun olmasını engelleyen önemli engelleri bilmekle kalmıyor, aynı zamanda renk öğrencilerinin okulda kalması için orantısız zorluklar olduğunu da biliyoruz.
Bu sorunu birleştirmek istihdam eğilimleri: Afrikalı Amerikalılar şu anda genel nüfusa kıyasla daha yüksek bir işsizlik oranına sahiptir, bu da Covid-19'a maruz kalma olasılığının artmasına neden olsa bile, işten ayrılmayı haklı çıkarmayı zorlaştırır. Ve temel işlerdeki çoğu insanın, istedikleri takdirde zaman ayıracak finansal kapasiteye sahip olmadığını unutmayın.
Dolayısıyla bu bireylerin hastalığa yakalanma olasılığı daha yüksektir, ancak aynı zamanda kendilerini korumak için gerekli desteği elde etmek için mücadele ediyorlar. Örneğin, cephe sağlık çalışanlarının COVID-19 için pozitif test etme olasılığı 12 kat daha fazlaydı, ancak hastaneler hala KO. Uber ve Doordash gibi şirketlerin çalışanları değil, temel yükleniciler olarak kabul edilen birçok konser yüklenicisi olduğu için, onlara iş güvenliği, sağlık hizmetleri ve hatta KKD'ler veren çalışan korumaları yok. Siyah insanların, beyaz meslektaşlarına kıyasla sağlık sigortası yok olma olasılığı iki kat daha fazla.
Bu zorluklar, ırktan bağımsız olarak her etnik kökenden her temel işçiyi etkiler. Ancak nüfusun ırksal yapısı göz önüne alındığında, bu zorluklar Covid-19'un etkisinin daha büyük ırksal eşitsizlerine de katkıda bulunur.
Gelecek hafta, belgesiz göçmenlerin Covid-19 sırasında "yasadışı" dan "temel" e nasıl geçtiğini ve sağlık ve güvenliklerini korumanın önemini analiz edeceğiz.
"Biz gerekli değiliz, harcanabiliriz.”-Denita Jones, bu makalede bir Dallas bölgesi çağrı merkezi çalışanı Gardiyan
Soru -Cevap
Her cumartesi hafta boyunca parçalardan gelen soruları cevaplamaya çalışacağım. Herkesin sorularına ulaşamıyorum ve gelen kutuma gelen ırkçı hakaretleri otomatik olarak siliyorum, ancak sorularınızı duymayı dört gözle bekliyorum! Bu hafta daha az soru, daha fazla suçlama, içeri giriyorum.
"Beyaz atalarımın Amerika'ya geldiklerinde de çok zorlukları vardı! Neden tazminat almıyorlar?"
Yeni başlayanlar için, siyah insanlar için tazminatları savunan e -postam, diğer ırksal geçmişlere sahip diğer insanların tazminat için uygun olmadığını söylemiyor. Aslında, sadece tazminatlara yönelik bir hareketin, zarar gören diğer insanlar için tazminatları teşvik edeceğini umabiliriz.
Bu argüman hattı, insanların marjinal insanların deneyimlerini geçersiz kılmasının yaygın bir yoludur ve bu mantık yoluyla, yanlışlıkla baskı sistemlerini destekleme. Bir kişiye karşı zarar vermenin başka bir kişiye karşı zarar vermediğini unutmayın.
Bunun yerine, bu argümanlara sahip insanların empati kurabilmesini ve benzer acı ve travmanın bu derin ve doğrudan anlayışıyla, başkalarının acılarıyla daha fazla bağlantılı hissetmesini ve dayanışmaya katılmasını isterdim.
Ayrıca, özellikle bu kişi, aslında yanlış olan ve beyaz milliyetçiler tarafından kullanılan popüler bir argüman olan İrlandalı köleler efsanesine atıfta bulunuyordu.
"Asla bir köleye sahiptim. Vergi ödeyen dolarımın siyah bir kişiyi desteklemesi gerekmemeli."
Öncelikle, benim anlayışımdan, tazminatlar için ekonomik bir model için resmi bir teklif yok. Bu, kısmen, Kongre için bir görev gücü H'nin geçmesiyle üzerinde çalışacaktı.R. 40. Dünün harekete geçirilmesi, görev gücünü kimsenin cüzdanlarını boşaltmamak için teşvik etmekti.
Ancak bugün, şu anda, vergi ödeyen dolarlarınızın polis vahşetini, haksız ceza adaleti uygulamalarını ve ayrımcı konut ve işe alım uygulamalarını aktif olarak desteklediğini unutmayın. Şahsen bir köle, hatta aileniz olmayabilir, ancak hepimiz vergi ödüyorsak, şu anda bu sistemde hepimiz suç ortağı oluruz.
Bu, kendisini hesap verebilirliğe sahip olan zarardan başka bir şeyden etkilenme biçimidir. Toplumumuzda olan bir şeyden doğrudan sorumlu olmasak bile, kendimizi sorumlu tutmalıyız. Önlerindeki otoyolda bir araba kazası gören insanlara benziyor ve kurbanların yardıma ihtiyaç duyup duymadığını görmek için durmaya devam ediyor.
"Siyah insanlar parayla ne yapacağını bilmeyecek. Uyuşturucu ve alkole harcayacaklar."
Bu ırkçı stereotipe karşı tartışmayacağım çünkü sabrım yok. Ancak, güzel okuyucu, ülke çapında bir girişimin, isteklerinize karşı harcama potansiyeli nedeniyle gerçekleşmemesi gerektiğine inanalım. Para ile ilişkilerini algılamanıza dayanarak, tüm bir nüfus için en iyi olanı bildiğinize inanıyorsunuz. Irksal eşitsizlikleri azaltmak için önemli bir eylemin, fonların potansiyel olarak akıllıca harcanması için olmasını tercih edersiniz.
Ayrıca, siyah bir insanın eylemlerinin bir bütün olarak siyah insanların göstergesi olduğu başka bir zararlı uygulama daha var. Finansal olarak sorumsuz bir siyah kişi, tüm siyah insanların olduğu anlamına gelmez, aynı şekilde Barack Obama'nın başkan olması ırkçılığın var olmadığı anlamına gelmez.
Bu para Amerika'daki ırkçılığı bile çözmeyecek veya tüm bu acıyı ödemeyecek.
Evet, bu doğru. Amerika'daki ırkçılığı maaş ile çözemeyiz. Tazminatlar ırkçılığı çözmek değil, bunun ekonomik etkisini azaltmak. Almanya, paranın Holokost'un etkisini ortadan kaldırmasını umuyordu ve hala günümüzde yıkıcı etkisini yas tutuyoruz. Ama yine, bu hiç olmaması gerektiği anlamına mı geliyor?? Tazminatların engellenmesinin hareketi ileriye doğru hareket ettirmeye yardımcı olduğunu düşündüğünüzü düşünün.
Dikkate alınması gereken başka bir şey, daha eşitlikçi konut ve sağlık sistemleri oluşturmak veya eğitimi geliştirmek gibi ırkçılığı sürdüren sistemleri iyileştirmek için yatırım yapmak için kullanılabilir.
Konfederasyon için birçok iyi adam öldü.
Çatışmanın her iki tarafında yaşamış ve savaşan ve ölen iyi erkekler (ve kadınlar) vardı. Konfederasyon sembollerinin ve heykellerin kaldırılması, bireysel isimlerini azaltmak değil, işlerinin temsil ettiği zararın önemini azaltmaktır. Robert E. Konfederasyonun en önemli sembolü olan Lee, büyük olasılıkla büyük bir baba ve kocaydı.
Bu bir sapma biçimidir. Konuşmaya karşı üretken bir argüman yaratıyor (bültenimde nereden söyledim Konfederasyon için ölen herkesin kötü adamlar olduğunu?) Ve Konfederasyon sembollerinin savaş sona erdikten sonra genellikle beyaz üstünlük sembolleri olarak dikildiği ve hala ırksal şiddeti kışkırtmak için kullanıldığı kilit noktaya bile değinmiyor.
Flip tarafında, birçoğunuz da Christopher Columbus'un heykellerini de yırtmamız gerektiğini belirttiniz, ki bu kesinlikle geçerli. Ondan bahsetmiş olmalıydım (ve George Washington ile ilgili konuşmalar, Yerli Amerikalıların zararlı tasvirleri ve çok daha fazlası), ancak tüm bunları gelecekteki bültenlerde açmayı planlıyorum. Neyse ki, onlarca başka zararlı heykel şu anda yıkılıyor, sadece konfederasyonla ilişkili olanlar değil.
Tüm finansal katkılarınız için teşekkür ederiz! Henüz yapmadıysanız, bu çalışmaya aylık bağış yapmayı düşünün. Bu fonlar, bu işi en büyük etki için işlevselleştirmeme yardımcı olacak.
Patreon'a abone olun | Paypal'da bir kez verin | Venmo @nicoleacardoza
