Korkunç işler patron-bebek kıvılcımımı söndürdü-geri alırım?

Şimdi başka bir girişimdeyim. Teknoloji reklamı yaptıkları gibi hiçbir şey çalışmıyor, satışlar bayat ve patronum işinin yüzde 100'ünü bana delege ediyor, ancak haftada birkaç kez gece yarısına kadar çalıştığı yemin ediyor. Cevaplarını zaten gönderdiğim veya kolayca anlayabileceği önemsiz sorularla gece ve hafta sonları bana ulaşıyor. Neredeyse düşündüğüm kadar akıllı veya stratejik değil. Müşteri e -postalarında zayıf dilbilgisi konuşuyorum. Benden on yıldan fazla bir deneyimi var.

Kız olmak istemek her zaman kimliğimin bir parçası olmuştur, ama aniden değil. Merdiveni tırmanma düşüncesi artık beni heyecanlandırmıyor.

Her iki görüşme sürecinde de çok kapsamlıydım. Her iki patronla da üç kez, her biri şahsen tanıştım ve her biriyle birden fazla çağrı yaptım. Düzinelerce soru sordum, ama işler her iki senaryoda da tarif ettikleri gibi değildi.

kaybolmuş hissediyorum. Doğru hisseden bir yer bulamıyorum. Bu deneyim boyunca * patron bebeğim * kıvılcımı kaybettim ve garip bir şekilde utanmam gerektiğini hissediyorum. Kız olmak istemek her zaman kimliğimin bir parçası olmuştur, ama aniden değil. Merdiveni tırmanma düşüncesi artık beni heyecanlandırmıyor. Tam olarak ne yapmak istediğimden bile emin değilim! Bunun bin yıllık olmakla ilgisi olduğundan endişeliyim, ama bana bu kıvılcımı geri getirecek doğru işi bulma konusunda gerçekten bir mola veremediğimi hissediyorum. İş/yaşam dengesi, zevk aldığınız bir iş, zevk aldığınız iş arkadaşları ve adil sormak için çok fazla ödeme? Tek boynuzlu atların hepsi bir iş?

Bu durumda bana sunabileceğiniz herhangi bir tavsiyeniz var mı? İş atlamasında bir POV var mı, gerekçelendirilebilse bile? Bir sonraki adımımı bulmakta zorlanıyorum.

A: "Bundan sonra ne yaparsan yap, sadece bir nefes al."

Tamam, her şeyden önce, çılgın insanlarla dolu işlevsiz ofislerde çalışmak utanacak bir şey değil. Hepimiz çılgın insanlarla dolu işlevsiz ofislerde çalışmak zorundayız ve onların delilik ve bizi takdir edememeleri bizimle ve onların içinde çılgın ve sefil olmakla ilgisi yok. Bu uygunsuz yorumlar hakkında konuşmaya kesinlikle haklıydınız, umduğunuz gibi ilerlemese bile, yapılacak doğru şeydi (onlar tarafından rahatsız hissetmeniz gerekiyorsa, kesinlikle yapabilirsiniz ' tek kişi oldu). Ve yine de orada seviyormuşsun gibi gelmiyor. Sevdikleri bir işten kimse kovulmaz.

Bundan sonra ne yaparsan yap, sadece bir nefes al. Mevcut işiniz ile bir sonraki işiniz arasında birkaç hafta izin almaya çalışın. Sahile git. Aperol Spritz var. Yetişmek Vanderpump Kuralları. 10 A'da bir spin dersi alın.M. İçeride o kadar ölü hissetmediğinizde, hayat ve iş hakkında sizin için neyin önemli olduğunu anlamaya başlayacaksınız. Belki ihtiyacın olan şey bir süre daha az yapmaktır ve bu kötü hissetmek için bir şey değildir. Kadınlar işte ilerlemek, çocuk sahibi olmak, mükemmel bikini instagramları almak ve kendilerine ve sevdiklerine bakmak için aşırı miktarda baskı ile karşı karşıya. Bu yorucu ve yorgun hissettiğinizi ve ihtiyacınız olan şey buysa, ayaklarınızı birkaç hafta veya daha uzun süre kaldırdığınızı itiraf etme hakkınız var.

İçeride o kadar ölü hissetmediğinizde, hayat ve iş hakkında sizin için neyin önemli olduğunu anlamaya başlayacaksınız. Belki ihtiyacın olan şey bir süre daha az yapmaktır ve bu kötü hissetmek için bir şey değildir.

Bununla birlikte, çok fazla zaman ayırmak, yemek ve kira ödememiz gerektiğinden çok daha kolay söylenenden çok daha kolay. Öyleyse, bir kutu rosé ile sahilde birkaç Salı günleri geçirebilmeniz için tasarruf edersiniz, ancak dünyanın geri kalanı gibi tekrar bir iş bulmalısınız. Sonra ne? Çalışma geçmişiniz hakkında bana öne çıkan bir şey, sadece küçük şirketlerde ve girişimlerde tam zamanlı çalışmanızdır. Yeni başlayanlar genellikle büyük, yerleşik şirketlerden daha az istikrarla gelir. Bu, büyük bir şirketin küçük bir şirketten daha iyi olduğu anlamına gelmez, çünkü ikisi de inişleri ve dezavantajları vardır ve (söylediğim gibi) çalıştığınız her yerde biraz işlev bozukluğu olacaktır. Ancak küçük şirketlerde üç işiniz varsa ve mutlu değilseniz, büyük bir şirkette bir iş aramayı denemek isteyebilirsiniz.

Startup'ların büzme kelimesi uyarısı daha olasıdır- "Pivot."Bir şey yapmaya başlarlar ve sonra para kazanmak veya toplamak için farklı bir şey yapmaları gerektiğini fark ederler. Bazı insanlar için bu heyecan verici ve eğlenceli olabilir çünkü çabucak sıkılıyorlar. Ancak diğerleri için, işe alındığınız işin, şirketin yapmanızı istediği şey olmadığını öğrenmek sinir bozucu olabilir. Yeni başlayanlar ve küçük şirketler, yöneticilerin insanları nasıl yönetmesi gerektiği gibi gerçekten önemli şeyleri çevreleyen daha az katı politikalara sahip olma eğilimindedir. Patronları yönetim seminerlerine veya cinsel taciz eğitimine göndermek için zaman, öngörü veya parası olmayabilirler. Bu şeyler aptal ve değersiz gelebilir, ancak en azından yöneticileri, şirketin bu şeyleri önemsediğini etkilemekten yararlanırlar.

Bununla birlikte, büyük şirketlere çok fazla dezavantaj var, bu da küçük olanlara çok fazla zaman geçirdiğini fark edebilirsiniz. Büyük şirketlerin, kuruluş için fark yararlı olmayan bir şey yapmayan çok sayıda dodos kullanma olasılığı daha yüksektir. Bürokrasinin bulunduğu yer, bürokratlar da. Bu insanlar bürokrasiyi gezmekten başka bir beceriye sahip olmayabilir. Kendini böyle bir kişiye bildirirken bulan yaratıcı, üretken ve parlak bir bireyseniz, son derece sinir bozucu olduğunu görebilirsiniz. Büyük bir şirkette çok hızlı bir şey yapmak da daha zor. Sizinki kırıldığında veya zamanında ödenen bir yüklenicinin faturasını almak gibi yeni bir dizüstü bilgisayar almak gibi şeyler bile aklınızı kaybetmenizi sağlayabilir. Büyük bir şirkette çalışabilir ve önceki işleriniz hakkında takdir etmediğiniz tüm şeylerin şimdi takdir edebileceğinizi fark edebilirsiniz. Büyük bir şirkete gidebilir ve istikrar ve kablolu politikalara ve 401 (k) eşleşmeye karar verebilirsiniz.

Korkunç patronlarınız veya sıkıcı bir gidip gelmeyecek veya toksik bir ofis ortamına veya kariyer bürokratlarına maruz kalmayacaksınız ve bundan aldığınız duygusal yükselme ekstra işe ve faturaya ve daha yüksek sağlık maliyetlerine değer olabilir.

Ayrıca, işe alım sürecindeki rolünüz hakkında endişe duyuyorsunuz-Görünüşe göre, çalıştığınız kişilerle yaptığınız konuşmalarda önemli bir adımı kaçırdığınızı düşünüyorsunuz. Çılgın olduklarını söyleyemeyeceğine şaşırmadım çünkü eminim yetkin görünmek için her türlü çabayı gösteriyorlardı ve Olumsuz deli! Bir yerde çalışmanın gerçekten nasıl bir şey olduğunu bulmanın en iyi yollarından biri, patrondan başka birine orada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu sormaktır. Her zaman görüştüğünüz kişilere, bilgilendirici bir röportaj için sizi başka bir çalışanla ayarlamasını isteyebilirsiniz, ancak o zaman onların seçim yanlılığının merhametindesiniz. Sizi işlerinden nefret ettiklerini söyleyecek biriyle kuracakları muhtemel değil. Ama etrafa sorabilir ve kendi başınıza orada çalışan veya ayrılan birini bulmaya çalışabilirsiniz. Hatta LinkedIn'de orada çalışan insanları arayabilir ve deneyimleri hakkında sizinle konuşup konuşmayacaklarını sorabilirsiniz. Eğer ayrıldılarsa, seninle konuşarak kaybedecekleri hiçbir şeyleri yok.

Birçok insanın sizinle bu tür şeyler hakkında konuşmaktan mutluluk duyduğunu öğrenmek için şaşırabilirsiniz, çünkü insanlar genellikle kendileri hakkında konuşmayı sever. Bu insanlarla konuştuğunuzda, onlara rapor vereceğiniz kişinin nasıl olduğunu sorun. İş hakkında neyi sevdiklerini ve sevmediklerini sorun. Ve dezavantajların aşağı kenarlardan daha ağır bastıp basmadığına karar verin.

Bütün bunlar, serbest olduğunuzda en mutlu olduğunuzu söylüyorsun. Bunu bir yıl boyunca yapmayı taahhüt etmeniz bir seçenek mi? Bu, sevmeyebileceğiniz başka bir işe atlamadan kurtarır. Kendi için çalışmak kesinlikle görkemli, ancak herhangi bir işte olduğu gibi, dezavantajlar var: İş için acele etmelisiniz, vergileriniz daha karmaşık, evli veya 26 yaşın altında değilseniz kendi sağlık sigortanızla ilgilenmelisiniz, Bir IRA açmalısınız ve muhtemelen iş arkadaşları olmadan evde kendiniz çalışacaksınız, bu da zamanla izole etmeye başlayabilir. Bahsedilen! Korkunç patronlarınız veya sıkıcı bir gidip gelmeyecek veya toksik bir ofis ortamına veya kariyer bürokratlarına maruz kalmayacaksınız ve bundan aldığınız duygusal yükselme ekstra işe ve faturaya ve daha yüksek sağlık maliyetlerine değer olabilir.

Sonunda, sen ve birçok insan iş atlamasını sordunuz. Bir yıldan az bir süre bir işte kalmak özgeçmişiniz için ideal değildir, ancak aynı zamanda dünyanın en büyük anlaşması da değildir. Eğer iyi olursanız insanlar sizi hala işe alacak çünkü yetenek bulmak çok zor. Ancak akıl sağlığınız ve duygusal refahınız herhangi bir işten daha önemlidir, bu nedenle ayrılma seçeneğiniz varsa sefil olduğunuzda kalmamalısınız. Onları sefil yapan ve sonra pişman olan bir işi bırakan kimseyi tanımıyorum.

Amy Odell, New York'ta yaşayan bir gazeteci ve yazardır. Kozmopolitin eski editörüdür.Com, görev süresi boyunca bin yıllık kadınlar için en popüler ve ödüllü sitelerden biri oldu. Kariyerlerinde başlayan insanlara rehberlik konusunda tutkulu. Austin, Teksas'tan.

Onu Twitter, Instagram, Facebook'ta takip edin ve bültenine kaydolun.

Amy için bir kariyer sorunuz var? Onu Amyodellbooks@gmail adresinden yazın.com.

Daha iyi@iş:
Yardım! Sefil bir patronum var-ne yapacağım?
Maaşımı müzakere ettiğimde kendimi kısa mı sattım?