İşinizden ödün vermeden bir iş arkadaşıyla çıkmanın modern dos ve yapılmaz

Yap: Güçlerle ciddi ilişkileri ifşa edin

Ancak, bölümünüzde çalışan bir iş arkadaşıyla çıkıyorsanız, bunu doğrudan patronunuza ifşa etmek isteyeceksiniz, Davidoff bana. Gelince Ne zaman Bunu yapmak için Krow, kesin olarak söylemenin zor olduğunu itiraf ediyor. "Bir iki tarihe gitmek genellikle bir ilişkiyi göstermez" diyor. "İlişki 'ciddi' (samimi veya münhasır) olduğu noktada, uygun kişiyi bilgilendirmenin zamanı geldi."

Büyük bir şirkette çalışıyorsanız ve paramour departmanı sizinkine dokunmazsa, Davidoff açıklamanın zorunlu olmadığını söylüyor (çalışan el kitabınız tarafından aksi belirtilmedikçe). Ancak işler çok ciddileşirse, İK'ya sadece tabanlarınızı örtmesini önerir.

Yapmayın: Diğer iş arkadaşlarınızı düşünmeyi unutmayın

Uygun partilerle olan ilişkinizi açıkladıktan sonra, şirkette akranlarınıza söyleyip söylememeye karar vermenin zamanı geldi. Krow, "İş arkadaşlarına yine de öğrenecekleri gerçeği dışında söylemek için hiçbir neden görmüyorum" diyor.

Ve bu nedenle Davidoff, insanlara sosyal medya aracılığıyla bir iş arkadaşınızla çıktığınızı keşfetmeden veya ofisi bir arada bırakmak gibi çeşitli davranışlara dayanarak şüpheli hale gelmeden önce söylemek isteyebileceğinizi söylüyor. "Önce İK ve yöneticinize, sonra ekibinize ve sonra şirket boyunca arkadaşlarını söylemek muhtemelen en akıllıca" diyor. "Bunun büyük bir duyuru olması gerektiğini sanmıyorum-daha küçük ekibiniz için haftalık bir takımda söyle veya insanlara bire bir söyle."En iyi rotadan emin değilseniz, Davidoff İK'ya neyi tercih ettiklerini sormanızı önerir. (Ve İK departmanınız yoksa, yöneticinize sorun).

Yap: Sınırlar oluşturun ve takdir yetkisi

Randevu alanında uzmanlaşmış Sertifikalı Profesyonel Yaşam Koçu Lisa Concepcion, ilişkinin nasıl tanımlandığına dair aynı sayfada olduğunuzdan emin olmak için en başından beri sınırlar oluşturmak önemlidir. "İkiniz de bunu sadece bir bağlantı olarak görürse, işler dağınık olabilir."Bu yüzden, her ikinizin de ofis romantizmleri hakkında nasıl hissettiğiniz hakkında açık bir konuşma yapmak da önemlidir, diyor.

İlişkinin gerçek anlaşma olduğuna karar verdikten ve işvereninize ve iş arkadaşlarınıza "çıktıktan", hala etkileşimlerinizi sınırlamak isteyeceksiniz, diyor Davidoff. "Muhasebede çalışıyorlarsa ve grafik tasarımın içindeyseniz, gün boyunca konuşmaya gerçekten gerek yok" diyor. "Aynı departmanda çalışıyorsanız veya aslında projeler üzerinde birlikte çalışıyorsanız, işe odaklanın."

Ayrıca, çevrenizdeki kişilerin konfor seviyesinin farkında olmak isteyeceksiniz, diyor Sexologolog Jess O'Reilly, PhD, DR ile Seks. Jess dijital ses dosyası. "Ofisinizde biriyle çıkıyorsanız, başkalarının sizinle nasıl etkileşime girdiğini etkileyebilir" diyor. "Örneğin, şakalar yapabilirsiniz veya kişisel yaşamlarınızı başkalarını rahatsız veya dışlanmış hissettirecek eğlenceli bir şekilde atıfta bulunabilirsiniz."Çözüm, rollerin tersine çevrilmişse nasıl hissedebileceğinize dikkat etmek olduğunu söylüyor. "Gerektiğinde ayarlamalar yapabilmeniz için başkalarının kişisel şakalarınıza nasıl tepki verdiğine dikkat edin,".

Yap: Sonuçları düşünün

Bir ofis romantizmi fikriyle oynuyorsanız, DR. Jess önce kendinize şu soruları sormanızı önerir:

• Bağlanacak ve sonra ayrılacak olsaydınız, kariyer yörüngelerinizin her ikisini de olumsuz etkileyebilir mi??
• İK'a çıktığınızı açıklayacaksanız, mevcut rollerinizde çalışmaya devam edebilir misiniz??
• Eğer ayrılacak olsaydın, birlikte çalışmaya devam edebiliyor muydun?
• Çalışma kültürünüz kişisel ilişkileri kolaylaştırıyor mu?
• İş arkadaşlarınız sosyal olarak takılıyor mu?

Sonra, ilişkiyi en kötü senaryo sonucuna kadar takip ettiğini söylüyor. "Ayrılırsanız, nasıl etkileşim kuracağınızı ve bu etkileşimlerin işyerinde grup dinamiklerini nasıl etkileyeceğini düşünmeniz gerekir" diyor. "Bu gerilim verimliliğinizi etkiler mi yoksa iş arkadaşlarınızın sizinle etkileşimini olumsuz etkiliyor mu??"

Ve son olarak, diyelim ki şirketinizin flört etmenizi yasaklayan birine umutsuzca aşık olduğunuzu varsayalım. Sonra ne? Sanırım etrafında çalışmanın yolları olup olmadığını görmek için İK ile sohbet ettiniz-i.e. Birini yeniden atamak, belirli evrakları imzalamak vb. "Diyor Davidoff. "Umarım, İK departmanınız makuldür ve ilişkinin şirkete müdahale etmemesi için farklı senaryolarla konuşabilir!"Ancak KROW, farklı, potansiyel olarak daha rahatsız edici tavsiyeler sunuyor. "Mükemmel bir dünyada, bir kişi organizasyondan ayrılır" diyor.

Romantizm, iş arkadaşınız çok muhtaç olarak ofisinizden oksijeni emiyorsa, işteki tek kişilerarası stres etkisi değil. Artı, dokuzdan beşe kadar birden fazla sevgi bulunacak. Kariyer-tavsiye köşe yazarı Amy Odell'in yardımıyla, sadece dört hafta içinde daha fazla bir iş çıkardınız.