Bu tek şey, yeni araştırmalara göre, kadınların cinsiyet ücreti boşluğunu geçmesine yardımcı oluyor

İzlanda, cinsiyet ücreti boşluğunun nasıl kapatılacağını (ülke tam anlamıyla yasadışı hale getirecek) bulmuş olabilir, ancak Amerika Birleşik Devletleri de dahil olmak üzere dünyanın çoğu hala geride kalıyor. Eşit ücret, feministlerin bir süredir başarmak için savaştıkları çok önemli bir hedef olsa da, sorun kadın güçlendirme yaşına ve her yerde kız patronlarına iyi devam etti. Öyleyse, erkek karşılığınızla aynı miktarda (paleo) pastırma getirdiğinizden nasıl emin olabilirsiniz?? Georgetown Üniversitesi'nden yeni bir rapora göre, erkek iş arkadaşlarınızdan bir dereceye sahip olarak.

Yüksek lisans derecesine sahip bir kadın, lisans derecesine sahip bir erkeğin neredeyse eşdeğerini yapar ve eğitim zincirinin ne kadar yüksek olduğuna bakılmaksızın eğilim devam eder.

ABD Nüfus Sayım Bürosu ve Amerikan İlerleme Merkezi'ni içeren bir dizi kaynaktan verileri analiz ettikten sonra, rapor, lisans derecesine sahip bir kadın yılda ortalama 61.000 dolar kazanmasına rağmen, erkek meslektaşının neredeyse aynı miktarı sadece aynı miktarı yaptığını Bir önlisans derecesi. Desen, eğitim zincirinin ne kadar yüksek olduğuna bakılmaksızın devam ediyor: Yüksek lisans derecesine sahip bir kadın, lisans derecesine sahip bir erkeğin yakın eşdeğerini yapar, vb. Arıza o kadar önemli ki, rapora göre, "İş dünyasında lisans derecesi olan kadınlar 1 $ kazanıyor.İş dünyasında lisans derecesi olan erkeklerden 1 milyon daha az."

Çalışma, sosyal bilimciler eşitsizliği açıklamaya yardımcı olabilecek her ölçülebilir istihdam faktörü için kontrol etseler bile, kadınlar hala erkeklerin aynı işi yapmak için kazandıklarının sadece yüzde 92'sini kazandığını açıklıyor."

Bu boşluğun bir kısmını potansiyel olarak açıklayan teoriler var: kesişimsellik rolü ve ırkın ücretler üzerindeki etkisi ve kazançlı alanlarda bile kadınların biyolojik ve yaşam gibi daha az para kazandıracak altmorları takip etme eğiliminde oldukları gerçeği var. Bilimler (yüzde 54'ü kadındır) Mühendislik (yüzde 17'si kadın). Ancak çalışma, "sosyal bilimciler eşitsizliği açıklamaya yardımcı olabilecek her ölçülebilir istihdam faktörü için kontrol ettiklerinde bile, kadınlar hala erkeklerin aynı işi yapmak için kazandıklarının sadece yüzde 92'sini kazandığını açıklıyor."

Her yerde kadınların yanında kalıcı bir diken, bu yüzden diğer patron babes'den bir ipucu alın ve müzakere etmeyi öğrenin.

Kariyerinizi ağ oluşturarak ve diğer akıllı iş tavsiyelerini dikkate alarak değiştirebilirsiniz.