İş yerinde hayalet olursan ne yapmalı, çünkü bu sadece bir flört bir şey değil

Arkadaşlık sahnesindeki hayalet, tartışmamız gereken bir haşere çok tanıdık. Ancak fenomenin daha az bilinen bir gerçekliği, işte hayaletlenmenin de mümkün olmasıdır. Yönetici kariyer antrenörü Elizabeth Pearson, “Profesyonel güler yüzlü, potansiyel bir müşteri, meslektaşınız, işe alım müdürü veya profesyonel bir ilişkiniz olan herhangi birinin sizin için tamamen karanlık gittiğinde” diyor. "E -postalarınıza, metinlerinize veya telefon görüşmelerinize sıfır açıklama ile cevap vermemeyi seçiyorlar."

Ve net olmak gerekirse, işte hayaletlemek çift yönlüdür, yani hem işverenlerin hem de çalışanların kullanabileceği hain bir araçtır. Örneğin, iş avı sürecinde bazen işveren, adaya başka biriyle gitmeye karar verdiklerini bildirmez. Diğer zamanlarda, işverene cevap vermeyen ya da ilk çalışma günleri için görünmeyen aday, diyor CareerBuilder'ın baş insan subayı Michelle Armer.

"Profesyonel Ghosting, potansiyel bir müşteri, meslektaşım, işe alım yöneticisi veya profesyonel bir ilişkiniz olan herhangi birinin size tamamen karanlık gittiğinde.” -Executive kariyer koçu Elizabeth Pearson

Profesyonel güler yüzlü, zaten sahip olduğunuz bir iş ve işyeri ile iç durumlarda kesinlikle büyüyebilir. Belki patronunuz bir performans incelemesi için gönderdiğiniz mesajı veya yükselttiğiniz mesajı rahatça "kaybetti". Ya da bir meslektaşınızdan kaçıyor çünkü birlikte öncülük ettiğiniz bir projenin bir kısmını tamamlamadılar.

Senaryo ne olursa olsun, hayalet almak berbat. Neden olduğunu daha iyi anlamak için daha iyi başa çıkabilmeniz için yapmak gerçekleşir ve ayrıca ileriye doğru yollarında durduracak araçlara sahip olmak, aşağıdaki kariyer uzmanlarından Intel'e göz atın.

İş yerinde hayaletlenmenin 4 nedeni

1. Potansiyel bir iş fırsatı hakkında paylaşacak bir güncelleme yok

Bazen, bir işe alım yöneticisinin size geri dönmemesinin nedeni, sadece yeni haberleri yok. Armer, “İşverenler, bir röportajdan sonra potansiyel bir çalışanı bazen 'hayalet' çünkü ekipten aday ile nasıl ilerlemek istedikleri konusunda güncellemeleri yok” diyor.

Aynı ilke diğer profesyonel işbirliği için de geçerlidir: bir meslektaşınız veya yönetici veya müşteri, size cevap vermeden önce başka birinden haber almayı bekliyor olabilir. Yani, şu an için sıkı tutmak için elinizden gelenin en iyisini deneyin.

2. Kötü haber vermek eğlenceli değil

Bir pozisyon için seçilmediklerini bir iş adayına söylemekle görevlendirilmek ister misiniz?? Ya da siz ve ekibinizin artık işbirliğinizle ilerlemediğiniz? Kötü haberleri taşıyan çok keyifli olmadığından, Ghosting gerçeklikten kaçınmak için bir araç olabilir, diyor Armer. Bununla birlikte, alıcı bir haber içerse bile, kapanmak bile-açıkçası hiçbir haber almaması tercih edilir.

3. Sorunla uğraşmayı tercih etmezler

Profesyonel güler yüzün gerçekleşmesinin temel bir nedeni, insanların “doğal olarak yüzleşmeleri olarak algılayabilecekleri şeylere karşı oldukları” diyor Pearson. Sorunu görmezden gelmeyi daha kolay buluyorlar ve doğrudan ele almak yerine kendi başına gittiğini umuyorlar.

4. Aslında sadece bir durum Gerçekten Meşgul

Oyunda hayaletleme niyetinin olmaması kesinlikle mümkündür. Bir zaman yönetimi ve eğitim alıcısı sağlayıcısı Franklincovey'in başkan yardımcısı Scott Miller, “Herkes bunalmış ve aşırı işlendi” diyor. "Herkese iyi niyet var ve diğer kişinin sizi sizin değil, sizin değil, programlarında büyük olasılıkla bir öncelik haline getireceğini anlayın."

Kendinizi işyerinde hayaletlemeye karşı korumanın 3 yolu

1. Uyarı işaretleri arayın

Potansiyel bir profesyonel ghoster, göz kulak olmak için akıllıca olacağınız bazı ipuçlarını bırakabilir. Örneğin, “İlk toplantılar veya telefon görüşmeleri sırasında lapa lapa, bağlantısı kesilmiş veya dikkati dağılmış olabilirler” diyor Pearson. “Tasusal olmadıklarını hissettirirseniz, beklentileri açıklığa kavuşturduğunuzdan ve onlarla veya onlarla birlikte çalışmadan önce bir sonraki adımları kabul ettiğinizden emin olun."

2. Kalıcı bir izlenim edin

Bir işverenin, potansiyel müşterinin veya başka herhangi bir profesyonel bağlantının size geri dönmesini sağlamanın başka bir yolu da unutulmaz bir ilk izlenim bırakmaktır. Armer'in önerdiği iki strateji, bağlantı kurmadan önce araştırmanızı yapmayı (onlarla görüşmeden önce bir şirket hakkında yapabileceğiniz her şeyi bilerek) ve daha sonra bir teşekkür notu göndermeyi içerir. E-posta veya Salyangoz Posta ile gönderebileceğinizi söylediği teşekkür notu, ilk kez kaçırmış olabileceğiniz herhangi bir şeyi genişletmenize izin vermenin ek avantajını sağlıyor.

3. Niyetinizi açıkça belirtin

Gitmekten kristal net olmanız rahatsız edici olsa bile, bunu yapmak kendinizi ghosters'a karşı korumak için bir A+ stratejisidir. "Konfor bölgenizin dışına çıkın ve niyetinizi açık olarak beyan edin."Miller diyor. "Bunu yaparken cesareti ve dikkate alınmayı dengeleyeceğinden emin olun. Bu strateji her iki taraftaki hem çatışmayı hem de hayal kırıklığını büyük ölçüde en aza indirebilir."

Eğer uğraşırsanız 5 ipucu Yapmak İşyerinde hayalet alın

Tüm doğru şeyleri söyleseniz ve yapsanız bile, hala işte hayalet olma şansınız var. Bu olursa, her şey kaybolmaz, nasıl başa çıkılır.

1. Takip etmek

Havluya atmadan ve devam etmeden önce en az iki kez e -postayla ulaşın, diyor Pearson, “Haşere olmaktan nefret ediyorum” veya “Sizi rahatsız ettiğim için çok üzgünüm gibi özür dileyen ifadelerden kaçınmanız gerektiğini ekleyen."Serin yan tarafında, çaresiz değil.

2. Unutma, ret korumadır

Büyük şemada, ret birisinin sizin için en uygun olmadığı anlamına gelir ve birisi veya başka bir şey var. Bir şirket için veya düşüncesiz bir müşteri ile çalışmak istemediğiniz için, iki takipinizden sonra göz ardı edilme durumunu bir tür nimet olarak kucaklayın.

3. Mümkünse resmi bir toplantı kurun

Patronunuz veya meslektaşınız sizden kaçan kişi ise, konuyu tartışmak için takvimlerinde rezervasyon yapmayı deneyin. Pearson, “Kendi savunucunuz olmalısınız ve patronunuz isteklerinizi zamanında bir şekilde onurlandırmalı” diyor Pearson.

4. Hoşçakal E -posta Gönder

Bir müşteri sizi görmezden gelen kişi ise, gelecekteki herhangi bir köprü yakmayacak profesyonel bir veda e -postası gönderin. Pearson, “Birlikte çalışmayacağınızı nasıl hayal kırıklığına uğrattığınızı belirten bir e -posta yazmak, ancak gelecekte kalp değişikliği varsa her zaman kaldığınız yerden almaya istekli olduğunuzu belirtmek adil” diyor Pearson. "Fırsat için takdir gösterdiğiniz sürece, asla köprü yakmayı yapan kişi olmayacaksınız."

5. İtibarınızı korumak için serin tutun

Her ne kadar işte ya da başka bir yerde hayalet olmak ne olursa olsun kokuyor olsa da, her zaman kendi tutumunuzu ilk endişeniz haline getirin çünkü yapmak istediğiniz son şey itibarınızı mahvetmektir. “Dışarıda küçük bir dünya ve itibarınız en önemli varlığın” diyor Miller.

Diğer işyeri denetlemeleri temizlemek için? Profesyonel zorbalıkla nasıl başa çıkılır ve kariyer değiştirmek isterseniz ne yapmalısınız, ancak nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız.