Kişisel ve profesyonel başarı için 3 ipucu Önemli olduğunda iş ortağınız olduğunda

Tabii ki, bu pratikte zor olabilir. Birçok insan yapmamak Romantik partnerleriyle çalışmak, iş hayatları ve kişisel yaşamları arasında sağlıklı bir sınır yaratmakta zorlanıyor. Ve hem romantik hem de iş ortakları için, bu satır, işletmeye yapılan ortak kazanılmış ilgi nedeniyle ayrılmak daha da zor olabilir.

Bu, kocası Juan Smalls ile birlikte olduğu Atlanta merkezli restoran Virgil'in Gullah Kitchen'ın kurucu ortağı ve sahibi Gregory “Gee” Smalls, çok iyi bildiği, ancak Kendine lütuf ver. “[Bazen], bu sadece imkansız,” diyor kişisel hayatına girmemekle ilgili. "Fikirlerim var ve onlar hakkında konuşmak isteyeceğiz. Şu anda iş ortağımız ve yaşam partnerimizle konuşabilmemiz harika, bu yüzden bu sınırları yaratmak için çok çalışmaya çalışmak yerine, iş hakkında konuşmaktan suçlu hissetmemek [en iyisi], " o ekler.

Bununla birlikte, her iki tarafın da işin istediklerinden daha fazla konuşma ve kafa boşluğu devraldığını ve herkesin konuyu dinlemiş ve dinlenmemiş gibi hissettiğini hissetmediğinden emin olmak için birbirleriyle kontrol etmek çok önemlidir. tartışma.

2. İşletmenin farklı alanlarına sahip

Bireyler olarak, hepimizin farklı güçlü ve zayıf yönleri var ve bunlar neredeyse şüphesiz iş gibi yaşamın diğer alanlarına dönüşecek. Bu yüzden Holloway ve Smalls, kimin neye bakacağını anlarken, bu güçlü ve zayıf yönlerle oynamaya birleşmiş girişimcileri teşvik ediyor,.

"Rolleri ve sorumlulukları tanımlamak önemlidir."-Gregory" Gee "Smalls, Virgil'in Gullah Kitchen'ın ortak sahibi

“Rolleri ve sorumlulukları tanımlamak önemlidir” diyor Smalls. “Genellikle, bir girişimci olarak, hepsini yapıyorsunuz ve bence çiftin güçlü ve zayıf yönlerini ortaya çıkarması ve şirkette rollerinin ne olacağını anlaması önemlidir."

Örneğin, Holloway ve Kislevitz'in davasında Holloway pazarlama ve operasyonları ele alırken, Kislevitz ürün ve tasarıma denetler. Holloway, bu rolleri tanımlamanın yararı, her birimiz işin belirli alanlarımıza odaklanırken, “işin içine tam olarak ayarlanmış olma yetkisi veriliyor. Bu, ekibimizin her alanda kiminle ortak olduklarını bilmesini sağlar ve güzel bir iş bölümü oluşturur."

Bu da dikkat çekicidir, çünkü mutfakta çok fazla aşçı, dedikleri gibi, anlaşmazlık ve kızgınlık doğurabilir ve işi bölmek de artan bir güven duygusu geliştirebilir. Ayrıca, hiç kimse her şeyi yapamaz, bu yüzden bu aynı zamanda birbirleriyle kaliteli zamanı yeniden tahsis etmek için bir strateji olarak işlev görür. “Her bir çağrıda olmak için bant genişliğimiz yok” diyor Holloway. "Bu günlerde kendimize soruyoruz" ikisi birden Bu görüşmede olmam gerekiyor?Değilse, birimiz dışarı çıkıp o zamanı geri alabiliriz."

3. İşletme hakkında iletişime öncelik verin ve başka türlü

Bir ilişkide iletişim her zaman önemlidir, ancak önemli olan sizin iş ortağınız olduğunda, bu vurgu daha da gereklidir-belki de hem romantik hem de profesyonel girişimlerinizdeki başarının anahtarı bile.

"Bir işe başlarken, her şeyi tüketebilir. Düşündüğün her şey olabilir ”diyor Evans. "[İletişim] sadece işin etrafına sarılmadığından emin olmalısınız, çünkü iş işe yaramazsa ne olur?"

Bu nedenle, lisanslı evlilik ve aile terapisti Jelisha Gatling, LMFT, bir iş sahibi olan çiftleri “gerçekten görünmeye ve birbirleriyle kontrol etmeye” teşvik eder, bunun ideal olarak düzenli olarak gerçekleştiğini ekleyerek. "Nasılsın?"" İyi gidiyor?”Ve" İlişkide daha fazlasını ne istersiniz??“Birinin veya her ikisinin de ilişkilerinin ikinci sırada düştüğünü hissetmesini önlemek için yararlı olabilir, diyor Gatling. Ve emin olmak için, bu durumun tutulmasını önlemek önemlidir.

a merhaba! Ücretsiz antrenmanları, en son sağlıklı yaşam markaları için indirimler ve özel kuyu+iyi içerik seven birine benziyorsunuz. İyi için kaydolun+, Online Wellness Insiders topluluğumuz ve ödüllerinizi anında açın.