İş yerinde daha mutlu olmanın 5 yolu (2 haftalık bildiriminizi koymadan)
2. Daha büyük resme iyi bakın
Büyük bir şirkette çalışıyorsanız, rolünüzün çok spesifik olması ve bazen daha büyük resmi görmek zor olabilir. Deljou, “Tam şeyin nasıl göründüğünü bilmeden bulmacanın bir parçası olmak bazen işinizi anlamsız hissettirebilir” diyor Deljou. "Yaptığınız işin etrafınızdaki insanlara bağlı olmadığını düşünüyorsanız, iş arkadaşlarınızla ne yaptıkları hakkında konuşmaya başlayın. Noktaları birleştirmeye ve birbirlerine yardım etmeye başlayacaksınız. İşbirliği çok önemli ”diyor Deljou.
3. Etki yaratmak
Yaptığınız iş gibi hissetmek için bir hayır kurumu veya kar amacı gütmeyen bir kuruluş için çalışmak zorunda değilsiniz. Ancak bazı nedenlere veya daha büyük bir fikre katkıda bulunduğunuzu hissetmek, günlük öğütmeyi bir eziyet gibi daha az hissettirebilir. Şirketinizle bağlantı eksikliği hissediyorsanız, müşteri başarı öykülerini duymanın veya şirketinizin hizmeti veya ürünüyle etkileşime giren kişilerle bağlantı kurmanın bir yolunu bulun. "Yaptığınız iş neden şirketinizin dışındaki insanlar için önemlidir?? Yaptığınız şeyin hizmet ettiğiniz insanların hayatlarını nasıl etkilediğine dair bir fikir edin, "diyor Deljou. "Yaptığın gibi hissetmiyorsan, neden oradasın?"
4. Ücreti yönetmek
Mezuniyet, dikiz aynanızda henüz çok uzak değilse, büyük bir iş projesi solo yapma veya yeni bir programa başa çıkma fikri korkutucu gelebilir. Ancak kelebeklerin, şirkete harika fikirlere ve içgörülerinize katkıda bulunmaktan alıkoymasına izin vermeyin. Deljou, "Kendinize bir şeyle her şeyden geçme ve inisiyatif almak için izin verin," diyor Deljou. "Kapıdaki başarısızlık korkunuzu kontrol edin ve devam et. Sadece size görünürlük vermekle kalmaz, aynı zamanda sizi gurur verici ve daha başarılı hissettirir."
5. Giriş
Patronunuzdan biraz geri bildirim almak için resmi bir incelemeye kadar beklemenize gerek yok. Yöneticinizle bir kahve tarihi veya hızlı bir dokunmatik taban kurun ve uzaklaşın. "Yaptığınız işte ne kadar etkili veya iyi olduğunuzu biliyor musunuz, yoksa sürekli olarak belirsizliği merak ediyor musunuz??"Deljou soruyor. "Büyümeyi ve başarıyı ölçebilmek için ne yaptığınızı bilmek önemlidir."
Bazı büyük #girlboss Inspo için, Lauren Conrad ve onun en iyi arkadaşının anneler ve * iş ortakları olarak nasıl geliştiğini öğrenin. Ve işyerinde şikayet etmek aslında sizi daha üretken hale getirebilir?
