Frumes, "Bildiğim en düşünceli konektör sensin" veya "Bir düşünce lideri olarak fikrinize değer veriyorum."Onlara kudoları öne çıkarmak uzun bir yol kat edecek.
Başarılarınız ve özgeçmişinizin öne çıkan özellikleri hakkında mütevazi bir övünürken, savunmasız olmak da ilgilidir. Frumes, "İnsanlar insan duygularıyla rezonansa giriyor ve hepimiz zor anlarda bulunuyoruz" diyor. "Doğrudan ve savunmasız bir şekilde sorulduğunda, doğal içgüdümüz yardımcı olmaktır."Gireceğiniz doğru endüstriyi veya rolü bulmak için mücadele ediyorsanız, bunu paylaşın ve bu kişinin nasıl yardımcı olabileceğini görün.
Sorunuzun ne olduğunu anlamak için ulaştığınız kişi için mümkün olduğunca kolay olmasını istiyorsunuz, böylece bir romanla karşılaşmazlar. Öyleyse, ne istediğinizi ve hepsini nasıl kısa bir şekilde istediğinizi belirtin.
Bu notta, kişinizin sorunuzu olabildiğince kolaylaştırabilmesini istiyorsunuz. Yani, bir kariyer değişikliği veya yeni bir alana giriş arıyorsanız, bu kişinin sizin için göndermesi için hazır bir şablon e -postası alın. "Ve özgeçmişinizi eklemeyi asla unutmayın," diye ekliyor Frumes.
Bu basit, ancak e -postayı imzalarken ekstra zarif olun. Bu yeni bir fırsata yol açabilir, bu yüzden sadece fırçalamayın. Bunu neden sorduğunu hatırlamaya geri bağla Bu İlk etapta kişi.
Frumes, "Ulaştığınız insanlar muhtemelen en yoğun insanlardan bazıları" diyor. Bazen, cevap verene kadar birkaç nazik hatırlatma göndermeniz gerekir-ancak cesaretini kırmayın.
Bu kişi sizi yeni bir işle bağlayabildiyse veya bir mentorla tanıştırabildiyse, onlar için özel bir şey yapın. "Gerçekten tanıdığınızdan ve teşekkür ettiğinizden emin olun," diyor Frumes. Belki bu bir teşekkür kartı ve en sevdikleri kahve siparişi gönderiyor veya bir teşekkür öğle yemeğine davet ediyor. Tamam, şimdi ne istediğini sormaya hazır?
Daha Fazla Sağlık Kolektifi İstiyorum? Daha Fazla Wellness Intel için BURAYA TIKLAYIN.