Dürüst şirketin CPO'suna göre Jessica Alba ile çalışmak gerçekten nasıl bir şey

Bu haftanın Business for Business, Well+Good'un Kurucu Ortağı ve Yayıncı Alexia Brue, Dürüst Şirketin Kurucu Ortağı ve Baş Amaçlı Sorumlusu Christopher Gavigan, toksik olmayan hanehalkı ve kişisel bakım ürünleri markası ile Jessica ile başladı. Alba.

Christopher Gavigan'a göre, birçok ebeveyn bir "bebek anı" ndan geçiyor-çocukların çok genç yaşta maruz kaldığı kimyasalların ve toksinlerin etrafında "büyük bir uyanış" olarak adlandırdığı şey. Güçlendirici, elbette, ama aynı zamanda kafa karıştırıcı. "Kime güveneceğini bilmiyorsun" diyor.

Bunu ilk elden, Healthy Child, Healthy World'in genel müdürü ve CEO'su olarak fark etti. Gavigan, "Temizlik ve kişisel bakım alanında diğer büyük markalarla çalışıyordum ve sadece birinin bunu daha iyi yapması gerektiğini hissettim.". Böylece yaptı.

"Temizlik ve kişisel bakım alanında diğer büyük markalarla çalışıyordum ve birisinin bunu daha iyi yapması gerektiğini hissettim."

Sorun konusunda eşit derecede tutkulu olan Jessica Alba ile bağlantı kurduktan sonra ikili, 2012'de dürüst şirketi başlattı. O zamandan beri şirket 450 çalışan ve 100'den fazla ürünü içerecek şekilde büyümüş (öncelikle çocuk ve bebekler için-hepsi toksik olmayan); Şimdi bir milyar doların üzerinde değere sahip.

Tabii ki, gezegendeki en ünlü insanlardan birini iş ortağınız olmak için seçmek ve şirket adınıza "dürüst" kelimesini dahil etmek daha fazla inceleme davet ediyor (dürüst, 2016'da buna karşı açılan en az dört farklı dava vardı).

Ama Gavigan dikkatini tamamen karşılıyor. Onun ahlakı? "Olumlu, tutkulu ve mutlu olmak beni güvene çekiyor" diyor.

Ayrıca, ilk sağlıklı hamilelik rehberini de+iyi bir şekilde saran Gavigan, Dürüstün Misyonuna doğru kaldığını ve Jessica Alba ile çalışmak nasıl bir şey olduğunu söylemek için kurucu ortağımız Alexia Brue ile birlikte oturuyor.

Sizi sağlıklı yaşam alanına götüren şey?

Lisans derecemi Çevre Bilimi alanında yaptım, [ama] benim için her şey çevre ile ilgiliydi sağlık, Hangisi gerçekten yakın ortamınızın incelenmesi. Vücudunuzda, cildinizde ve nerede yaşadığın. Bu gerçekten alanın dolaysızlığı ve bu çevresel tetikleyicilerin uzun vadeli sağlığı ve sağlıklı yaşamı nasıl etkilediğini nasıl etkiledi-!

Sen ve Jessica Alba nasıl buluştun?

Jessica ve ben 2008 yılında kitap lansman partimde tanıştık ve aylarca hamileydi. Panik içindeydi çünkü bebek çamaşır deterjanı için korkunç bir alerjik reaksiyon geçirdi ve ciddi şekilde çıktı. Kitap lansman partisine gelmesi için motive edici bir faktördü. "Hey, lütfen bana yardım et. Bunu anlamalıyız."Organik kıyafetler etrafında bir vizyonu vardı ve geceler ve hafta sonları çalıştık ve bu birleşik bir marka kavramını gerçekten en önemli ürünleri kapsayacak şekilde geliştirdik.

Jessica markaya inanılmaz derecede bağlı. Bunun hayatının işi olduğunu düşünüyor.

Her aile için en temel ve gerekli olduğunu düşündüğümüz 17 ürünle başlattık: temizlik, kişisel bakım, bebek bezi ve mendil. Şirketi ilk olarak kavramsallaştırdığımızda, her zaman modern bir stil ailesi markası olma vizyonumuz vardı. Yeni ebeveyndik ve gerçekten tüketicilerin sahip olduğu ateşli içgörülerden yararlanmak istedik.

İş ortağı olarak böyle ünlü bir ünlüye sahip olmanın artıları ve eksileri nelerdir??

Jessica markaya inanılmaz derecede bağlı. Bunun hayatının işi olduğunu düşünüyor-bunu duydum ki. Kültür, tüketici ve işletmenin tasarım unsurları için bir ton ilham sunuyor. Harika bir göz ve içgüdü söz konusu olduğunda gerçekten bir güç merkezi.

Yaşadığımız zorluklar, harika bir basın alacağı… ve sonra "Jessica Alba Burns Bebekleri Burns gibi başlıklar alacak."Hayır, Jessica hiç bebek yakmıyor. Bir ürün ve nasıl kullanıldığı hakkında konuşalım.

Sizi bir girişimci olarak besleyen ve stresli zamanlarda ve uzun saatlerde sizi ilham alan şey?

Her hafta en az 15 ila 25 dürüst müşteri veya üye çağırmayı bir noktaya getiriyorum. Bu bağlantı, profesyonel çabaları netleştirmeye yardımcı olur, iş zorlukları ve pazarda misyonumuzun ve markamızın neden bu kadar ihtiyaç duyulduğunu hatırlatır. Müşterilerimiz ve bir bütün olarak topluluk için daha iyi olabilmemiz için itmeye devam etmemize ilham veriyor.

İşletmenin insan unsurundan sürekli ilham alıyorum . Ne kadar insanlık mevcut olursa, o kadar alçakgönüllülük benimsiyorum. Bu ahlaki pusulaya sahibim-daha iyi ya da daha kötüsü-düşüncelerimi ve eylemlerimi sürekli yönlendiren; Doğuştan Hizmet Olma Arzu. Bunu beslemek için, en savunmasız olan müşteriler, aileler, çalışanlar ve çocuklar tarafından besleniyorum. İyimserliğim, başarı ve memnuniyet hikayeleri ve sağlıklı, mutlu aileler yetiştirme arzuları ile besleniyor.

Aldığınız en iyi tavsiye nedir?

Aldığını hatırlayabileceğim en iyi tavsiye, büyük yaratıcı ve marka üreticisi Michael Cronin'den geliyordu. Onun çekişmesi, bir markanın en hayati kısmı, markayı ve ortaya çıkaracağı duyguları görsel ve sözlü olarak ifade ettiğiniz tondur. Sanat ve bilim buluştuğu yer.

Sağlığı işyerine nasıl dahil ediyorsunuz??

Hiç bitmeyen bir iyilik yolculuğu. Burada dürüst bir şekilde gerçek bir sihir oldu ve büyüdükçe, deneyimi zenginleştirici, benzersiz ve en iyi yetenekleri korumak için gerçekten harika yapmak için daha fazlasını yapmamız ve daha fazla çabalamamız gerektiğini anlıyoruz. Yani aylık tüm elden toplantılar, Kombucha On Tap (en sevdiğim), sağlıklı atıştırmalıklar ve patlamış mısır (Jessica'nın favorisi), spor salonu üyeliği geri ödemeleri ve güçlü ödeme ve büyük yönetim gibi profesyonel gelişimin geleneksel ihtiyaçları bir zorunluluktur.

Benzer şekilde, çok çalıştığımız için, her zaman kültürümüzün eğlencesini ve mutluluğunu benimsemeyi hatırlamamız gerekir-bu da insanları aynı şeyi yapmaları için güçlendirerek başlar. Bu, şirket destekli yardım triatlonları, çok ihtiyaç duyulan zihinsel ve duygusal bir serbest bırakma için çılgın dalış çubuğu partileri ve öğle yemeği gezileri için bisikletler gibi bir ton atletik nişan anlamına gelir. Hepsi en değerli varlıklarımızdan birine nasıl öncelik verdiğimize dair örnekler:.

Her gün nasıl başlıyorsun?

Her sabah, aşağıdakileri düşünmek için uyumlu bir çaba sarf ediyorum: Minnettarlık bulmak, her günün, her anın önemini bir alışkanlık ve hatırlatmadır. Temel bir amaç ile bağlantı kurmak-herkes farklıdır, ancak nihayetinde yapmak için burada olduğunuza odaklanmak. Benimki dünyayı daha mutlu, daha sağlıklı ve daha iyi hale getirmek için hizmette olacak. Mutluluğunuzu seçmek zihniyetinizi seçmek hayattaki her şeye nasıl yaklaştığınız için kritiktir.

Bir işletme sahibinin yapılacaklar listesi her zaman uzundur. En sevdiğin verimlilik hack nedir?

Verimlilik araçları için Evernote ve Slack kullanıyorum. Ayrıca gün boyunca sadece dört artışla e -postamı kontrol etmeye odaklanmaya çalışıyorum: işe varışta, öğlen, 5 p.M., Ve 8 P'de.M. Sadece e -postalara cevap vererek gününüzü geçebilir ve hiçbir şey başaramazsınız.

İşe geldiğinizde yaptığınız ilk şey nedir ve ofisten ayrılmadan önce yaptığınız son şey?

İşe geldiğimde yaptığım ilk şey açık ikinci kombucha. Ve yaptığım son şey temiz ve masamı organize etmek benim OKB derinlemesine çalışıyor!

Her zaman e -posta verimliliği ipuçları arıyor? Anna Kaiser'in harika bir tane var. Bu arada, Reebok'un CEO'su, verimliliği artırmak için öğlen egzersiz molası ile ilgili.