Neden örtük önyargı eğitimi, herhangi bir çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme girişiminin ilk adımı olmalıdır
"Birçok insan buzdağlarının büyük olduğunu düşünmesine rağmen, buzdağının çoğunluğu su altında. Yani yüzde 10 suyun üzerinde-görebileceğiniz bu. Ancak suyun altına girdiğimizde, insanların göremediği yüzde 90 daha fazla var "diyor Dr. Catbet. İnsanlar ve durumlar aynı şekildedir ve hiç kimse yüzeyin altındaki yüzde 90'ı öğrenmek için zaman ayırmadığında, örtük önyargılar tam buzdağının haksız, yanlış bir görüntüsünü boyamak için devreye girer.
Engelli biri olarak görünür olmayan biri olarak. Cadet, kendi önyargıları nedeniyle sık sık onun hakkında bir şeyler varsayan insanlarla karşılaştığını söylüyor. "Nefes darlığım olduğunu bilmiyorsun. Bakkal alışverişine gitmenin inanılmaz zor olacağını bilmiyorsun ve daha sonra bitkin olacağım "diyor. "Bu şeyleri paylaştığımda klişeleri en aza indirebilirim. Başka biri daha sonra onlar hakkında bir şeyler paylaşabilir."
Buzdağı eğitimi ve daha genel olarak, örtük önyargı eğitimi-bir tür empati çalışmasıdır. İnsanların dünyadaki deneyimini anlamanın bir yoludur, böylece onu onurlandırabilir ve sonuçta DEI DEI iş benzeri maaş boşluklarını yapabilirsiniz, adil işe alma uygulamalarını kolaylaştırır ve çok etkili etkili bir alan yaratmak.
a merhaba! Ücretsiz antrenmanları, kült-fave sağlık markaları için indirimler ve özel kuyu+iyi içerik seven birine benziyorsunuz. Wellness Insiders online topluluğumuz Well+için kaydolun ve ödüllerinizi anında açın.
