Emzirme uzmanları emzirmeyi yeniden tanımlamak ve sökmek için nasıl çalışıyor?

Daha sonra tarihte, formül besleme normu haline geldi ve formüle erişim hem siyah aileler için ekonomik bir zorluk hem de ev dışında çalışan siyah ebeveynlerin çoğunluğu için fiziksel bir meydan okuma oldu. Sawyer açıklıyor. Siyah olmayan ebeveynlerin çoğunluğu daha sağlıklı olarak görüldüğü için hemşireliğe geri göç ettikten sonra bile, Formula kasıtlı olarak “iyi ebeveynlik” ve “yukarı doğru hareketlilik” sembolü olarak pazarlandı-eğer ebeveynler bunu karşılayabilirse.

Bugün, siyah ebeveynlerin hemşire olma olasılığının daha düşük olduğu varsayımı devam ediyor. Dergide yayınlanan bir araştırmaya göre Pediatri, Hastane personelinin, daha kısa emzirme süresi ile ilişkili bir eylem olan Formül'e siyah bebekleri tanıtma olasılığı daha yüksektir. “Siyah bir insan olarak emzirme ile ilgili yıllarca süren kötü görüntüleri ve olumsuz çağrışımları geri almak için emzirme konusunda yeterince olumlu mesajlaşma yoktu”. Sawyer diyor. (Bu, fotoğrafçı ve emzirme eğitimcisi Vanessa Simmons tarafından kurulan emzirme gibi girişimlerin bu kadar hayati olmasının bir nedeni budur.)

"Yıllarca, siyah kadınlar zorla ıslak hemşireler olarak kullanıldı, emzirmeyi bir emek eylemi haline getirdi, bugün emzirme konusunda sahip olduğumuz besleyici mesajlardan çok uzak" -qu'nesha Sawyer, PhD

Siyah ve kahverengi aileler için emzirme desteği, virüsün bu topluluklara daha büyük bir zarar verdiği göz önüne alındığında, pandemi sırasında daha da zor oldu. Hastaneler COVID pozitif ebeveynleri CDC kılavuzlarına göre bebeklerinden ayırabilir ve bu, bir laktasyon uzmanından yeterli, uygulamalı uygulama ve rehberlik olmadan aileleri bırakabilir. Bu hastane yardımının dışında, ebeveynler genellikle kendi başlarına, bu da aileleri sadece formül kullanmış olabilecek bazı BIPOC ebeveynleri için ek bir zorluk sunuyor.

Ayrıca, sertifikalı emzirme danışmanlarının yüzde 75'inin beyaz tanımlayıcı olduğunu ve tarihsel eşitsizliklerde çok iyi olmayabileceğini de belirtmek gerekir. “Emzirme ve göğüs besleme uygulamaları ve eğitim, doğum ve üreme adaletine dayanmalıdır,” diyor, yakın zamanda bebek besleme şirketi Elvie ile bebek besleme konusunda farkındalık hakkında farkındalığı artırmak için Black Mamas Matter Alliance'ın genel müdürü Angela Aina. “Bu yüzden bütünsel doğum bakım hizmetlerini, tam spektrum doula bakımı ve siyah mamalar için kültürel olarak uyumlu emzirme desteğini savunmaya devam ediyoruz, böylece hamilelik öncesinde, sırasında ve sonrasında gelişecek haklara, saygı ve kaynaklara sahip olmaları için” diyor.

Bu tam spektrum bakımı sağlarken, emzirme danışmanlarının bir bireyin kültürel geçmişini dikkate alması çok önemlidir. Kim Moore-Salas, IBCLC, bir Navajo vatandaşı, Valleywise Sağlık Tıp Merkezi'nde emzirme danışmanı, Phoenix'teki ve yerli emzirme AZ ve kabile tazminatının sahibi, doğum yapan yerli ailelerle çalıştığında, bunun tören olduğuna inanıyor. Son zamanlarda korumayı sembolize etmek için yerli ailelere sedir boncuk bilezikleri sunmaya başladı: Kızılderili halkı, iltihapla savaşmak için tıbbi olarak sedir kullanıyor, aynı zamanda negatif enerji ve ruhları önlemek için, özellikle aileler geleneksel bir şekilde sahip olamadığında önemlidir. anavatanlarında evde doğum veya doğum.

Moore-Salas ve Goldhammer, topluluk üyelerini yerli emzirme danışmanları olmak için eğitmek için Kuzey Amerika'daki yerli topluluklara seyahat ediyor. Beyaz merkezli laktasyon eğitiminden büyük bir kontrast olduğunu söylüyorlar. "Kendi topluluğumuza hizmet ettiğimizde,. Kendimiz olabiliriz; Bizi inciten aynı tarihten geldiğimizi anlıyoruz, bu yüzden güvende hissediyoruz ”diyor Moore-Salas. "Bu, hala iyileşmemizi ve yargılanmamızı sağlar."

B.L.A.C.K. (Doğum, Laktasyon, Konaklama, Kültür ve Akrabalık) Kursu, neredeyse Ocak 2021'de piyasaya sürülüyor, benzer bir şekilde işlev görmeyi amaçlıyor ve siyah ebeveynleri destekleyen siyah emzirme sağlayıcılarına ve laktasyon sağlayıcılarına tarihsel-trauma bilgilendirilmiş eğitimi getiriyor. Laktasyon Uzmanları ve Aktivistleri Felisha Floyd, Lydia O. Boyd, Ngozi D. Walker-Tibbs ve Tanefer Camara, kurs sadece emzirme danışmanlarına siyah bedenleri onurlandıracak şekilde talimat vermekle kalmaz, aynı zamanda danışmanların siyah olmayan bakım sağlayıcılarının sahip olabileceği aynı iş fırsatlarına ve eşdeğer ücrete sahip olmalarını savunur.

Laktasyon profesyonellerinin kullandığı dil, müşterilerinin anlaşıldığını hissetmelerine yardımcı olmak için de anahtardır. Örneğin, kısmen sistemik ırkçılık ve dil erişiminde ayrımcılık nedeniyle İngilizce konuşmayan laktasyon sağlayıcılarında sürekli olarak bir boşluk vardı. Brenda Reyes, RN, CLC, Health Connect One'da akran laktasyon hizmetlerinin bir program uzmanı kurumu, bunu düzeltmek için çalışıyor. İspanyolca diğer emziren akran danışmanlarını eğitmeye yardımcı olur, böylece latinx topluluklarına kendi dillerinde emzirme desteği sağlayabilirler. Latinx toplulukları U'da en yüksek emzirme oranlarından bazılarına sahip olsa da.S, çalışmalar, Latinx ebeveynlerinin, muhtemelen ev dışında çalışma ekonomik baskısı nedeniyle, diğer ırksal veya etnik gruplardan daha erken formülle beslenmeyi destekleme olasılığının yüksek olduğunu bulmuştur. Bunun da ötesinde, ücretli ebeveyn izni ve işverenlerden emzirme desteği eksik, Reyes.

Tarih boyunca, Amerika'daki birçok Latinx ailesi, doğumda vücut beslemesine başlama geleneklerini sürdürdü, ancak araştırmalar daha uzun Latinx insanların U'da kaldığını gösteriyor.S. ve sana alışkın ol.S. kültür, emzirmeye devam etme olasılıkları o kadar az olur. Ancak, U'daki Latinx ebeveynlerinin.S. Çeşitli kültürel geçmişlerden geliyor. “Homojen değiliz ve deneyimlerimiz değişiyor,” diyor Reyes. Bazı Latinx ebeveynlerinin bir aile desteği ağı olmayabilir ve dillerini konuşacak ve kültürlerini anlayacak bir emzirme sağlayıcısı bulmak çok daha zor olabilir.

Queer topluluğundaki kapsayıcı ve anlama konuları da. Tarihsel olarak, LGBTQ+ olarak tanımlayan insanlar için ilk etapta ebeveyn olmak bir meydan okumaydı: 1979'a kadar bir queer çiftinin bir çocuğu yasal olarak benimseyebildiği ve 1999'a kadar ilk doğumun bir Transmasculine kişi kaydedildi. Tıbbi kurumların queer ve trans topluluğuna karşı ayrımcılık yapması da yaygındır, genellikle ebeveynlerin seçtiği isimlere, zamirlere ve öneklere saygısızlık eder. Göre İnsan Laktasyonu Dergisi, Emzirme danışmanlarına (sadece 1985'te resmi olarak kurulan bir meslek) talimat vermek için kullanılan tıbbi literatür ve görüntüler, başından beri doğal olarak heteronormatif ve cisnormatif olmuştur. LGBTQ+ ebeveynleri bir “anne” veya “baba” olarak tanımlayamayabilir, aynı zamanda emziren veya hiç vücut besleyemeyen bir ortağı olabilir ve emzirme uzmanları, kullanılmak üzere uygun dil ve zamirlerde bilgili olmalıdır.

Nihai amaç, ebeveynlerin bebek kadar güvenli olduğundan emin olmaktır, bu da hemşire olmamayı seçmek anlamına gelse bile. “Vücut besleme, [ebeveyn] için güvenli ise en sağlıklı seçenektir, ancak vücut beslemesi herhangi bir ağrı veya travmaya neden olacaksa, bu en sağlıklı seçenek değildir,” diyor Doula ve Dijital Bedenlerin ortak yaratıcısı Morgane Richardson Queer ailelerine ve sağlık hizmeti sağlayıcılarına ve müttefiklerine ebeveynlik desteği.

Moore-Salas'a göre, siyah ve yerli bireyler için vücut beslemesi “uzun zamandır bizim için çalışmayan bir sisteme karşı bir direniş eylemi” olarak görülebilir. Bazıları için güçlü bir deneyim olsa da, queer olan veya bir bipoc bedeninde yaşayan her ebeveyn için mümkün olmayacak. "Hareketi ileriye doğru ittik ve bu" meme en iyisidir "zihniyeti ama bundan çok daha büyük. Irk ve sınıfın ve kimliğin kesişimlerine bakmalıyız ”diyor Richardson.