Trek bisiklet başkanı bisiklete binmede cinsiyet farkını kapatmak için nasıl yarışıyor

Well+Good'un Kurucu Ortağı ve CEO'su Alexia Brue'dan bir sütun olan Business for Business for Business'a hoş geldiniz. Her hafta, dünyanın dört bir yanındaki en başarılı sağlıklı yaşayan girişimcilerle sizi perde arkasına götürecek, böylece onlara ne ilham verdiğini, onlara ne meydan okuduğunu ve (patlayan) sağlıklı yaşam alanında çalışmanın nasıl bir şey olduğunu öğrenebilirsiniz.

John Burke'ün babası 1976'da bir Wisconsin Barn'da Trek Bisikleti'ni kurdu. Bugün Trek, hala elle bisiklet yapan 2.000 çalışanı olan milyar dolarlık bir şirket. Ve iş ayrıca bisiklet güvenlik savunuculuğunda önde gelen bir ses haline geldi. Las Vegas'taki en son tüketici elektroniği şovunda Trek, bisiklet yaralanmalarını ve ölümleri azaltmaya yardımcı olmak için AI tabanlı bir bisiklet-araç iletişim sistemi tanıtmak için Tome Software ve Ford Motors ile ortaklık kurdu.

Son zamanlarda, Trek'in işyeri sağlığına odaklanmasını ve Trek'in bisiklet ve bisiklet dükkanları yapmaya nasıl çalıştığını tartışmak için John Burke ile oturdum.

John Burke, nasıl yapılacağını öğrenmek için Trek-Cut Reading'de Wellness Walk Yürüyüşü.

Trek, 4 yılda beş kişiden 2.000'e büyüdü. Şirketinizin muazzam büyümesini neye bağlıyorsunuz??

Trek gerçekten iyi yaptığı birkaç şey var. Harika bir marka ve ürünler geliştirdik ve insanlarla ilgileniyoruz. Bu [ikinci bölüm] yoldayken öğrendiğim bir şey: 80'lerin ortalarında, insanlara büyük bakmadık. Müşteriye bakacağım bir etki pozisyonunda olsaydım dedim. Bugün bir trek satın alırsanız ve sahiplerinin kılavuzunu açarsanız, benden şunları söyleyen bir not var: "Herhangi bir sorun yaşarsanız, trek perakendecinize bakın. Size yardım edemezlerse, Trek'i arayın. Ve eğer Trek size yardımcı olamazsa, bana bir e -posta gönderin ve işte e -posta adresim."

Şirkete katıldığınızdan beri bisiklet pazarı nasıl gelişti??

Bisiklet işi geleneksel olarak erkek egemen olmuştur, özellikle perakende düzeyinde. Bir bisiklet dükkanındaki bir grup adam en davetkar atmosfer değil. Bu nedenle, perakendecilerimizi, erkekler ve kadınlar için çalışan bir ortam yaratmak için işe alım sürecine daha fazla kadın eklemeye ittik.

Daha fazla kadını bisiklete katılmaya davet eden ve ilham veren ve boşluğu kapatmamıza yardımcı olan kadın savunucularına dediğimiz inanılmaz bir ekibimiz var

Ve özellikle kadınlar için ürünler tasarlıyoruz. Harika bir çerçeveyle başlıyoruz ve sonra bisikletteki temas noktalarının çoğu kadın için daha iyi bir deneyim haline getirebileceğini düşünüyoruz. Bisikletler farklı çubuklar, gövdeler, tutamaklar alır, böylece çoğu kadına en başından beri çok daha iyi uyurlar.

Ayrıca, daha fazla kadını bisiklete binmeye katılmaya davet eden ve ilham veren ve boşluğu kapatmamıza yardımcı olan kadın savunucularına dediğimiz inanılmaz bir ekibimiz var. Erkek ve kadın sporculara aynı ödeme yapan ilk Dünya Kupası'na [bisiklet alanında] ev sahipliği yaptık ve bu yıl profesyonel bir kadın yol bisiklet takımının unvan sponsoru olduk.

New York City daha bisiklet dostu olmaya çalıştı, sizce süper bisiklet dostu Avrupa başkentleri gibi olacağımızı düşünüyor musunuz?

Amerika Birleşik Devletleri'nde, 1.Gezilerin yüzde 2'si-çalışma, okul, bakkal, akşam yemeği-bisikletle alınır. Kopenhag'da bu sayı yüzde 35. Fark, Kopenhag'da binmek için güvenli yerler olması. Bugün New York'ta bisiklete binmek 15 yıl öncesine göre çok daha güvenli, ancak örneğin Danimarka'da olduğu kadar güvenli değil.

Amerika Birleşik Devletleri'nde, 1.Gezilerin yüzde 2'si-çalışma, okul, bakkal, akşam yemeği-bisikletle alınır. Kopenhag'da bu sayı yüzde 35.

Kısa bir süre önce Tome ile B2V (Bisiklete Araç) Teknolojisi'ni araştırdığımız ve geliştirdiğimiz bir ortaklık duyurduk. Amacımız yolda öldürülen ve yaralanan bisikletçi sayısını azaltmak. Bisikletçiler, kentsel hareketliliğin ve B2V-nerede araçların, cihazların ve çevredeki ortamın önemli ve büyüyen bir parçasıdır.

Hevesli girişimcilere ne tavsiye edersiniz??

En sevdiğim okuma, okuma, okunması. Okuyucular liderdir. Okuduğun sensin.

Okuyucularımız verimlilik hack'lerini sever. Zamandan tasarruf eden bazı şeyler nelerdir?

Her sabah bir liste yapıyorum ve gün boyunca devam ederken listeye ekleyeceğim. Başka bir verimlilik hack, toplantılarda not alıcısı olmaktır. Örneğin, yılda iki kez üst düzey bir yönetici toplantımız var ve not alıcıyım çünkü sizi dinlemeye zorluyor ve sonra önceliklerin ne olduğuna karar veriyorsunuz.

Bir CEO'nun işi o kadar çok karar vermektir-verdiğiniz temel kararlardan biri olan iş için bir dönüm noktası haline geldi?

Bir çift oldu. 1988'de Trek International'ı alarak, U'ya gidiyorum.K. ve Almanya ve ofisler açılıyor. O zaman, aya gidiyor gibisin. Ancak [Gez içinde], Trek'in hayatta kalması ve gelişmesinin nedeni, küresel bir şirket yarattık.

2006'da başka bir önemli nokta olduğunu söyleyebilirim. Bazı ürünlerimizin olmasını istediğim yerde olmadığını fark ettim, rekabetçi bir şekilde. Ben büyük Apple hayranıyım ve Apple'ın yapmanın nedenlerinden birinin inanılmaz ürünleri olduğu için gerçekten inanıyorum. İnanılmaz ürünler satmak daha kolay! Ürün adamımızla oturdum ve dedim ki, "Yaptığımız her şey, en iyisi olmalıyız. Bunu yapmak için ne gerekir??"Geri döndü ve 50 kişi eklemem gerektiğini söyledi. Ve sanırım iki yıl içinde 80 ürün insanı, tasarımcı ve mühendis ekledik.

Trek bir sağlık şirketi olarak yürüyüş nasıl yürür??

İnsanların sağlıklı olmasını istiyorsanız, onlara bunu yapmak için zaman ve kaynak vermeniz gerektiğine inanıyoruz. Bu yüzden 250 dönümlük en iyi dağ bisikleti parkurları ve grup egzersizlerine ev sahipliği yapan ve sağlık koçluğu sunan yerinde bir spor salonumuz var. Çalışanlarımızı kendileri için zaman ayırmaya teşvik ediyoruz ve onlara bunu yapmak için harika bir yer veriyoruz.

İnsanların sağlıklı olmasını istiyorsanız, onlara bunu yapmak için zaman ve kaynak vermeniz gerektiğine inanıyoruz.

Trek'in tarihinde bir başka tanımlayıcı an, bir ay içinde [bir şirket olarak, üç kişinin ölen bir depo yöneticisi de dahil olmak üzere büyük sağlık sorunları yaşadığı zamandı. Daha sonra zorunlu bir sağlık riski değerlendirmesi yaptık. Ayrıca sağlıklı yiyeceklerle harika bir kafe oluşturduk, en çok yiyeceklerin yerel kaynaklı olduğu ve çalıştığımız şef ve mutfak personeli, yiyeceklerin çok sağlıklı olmasını sağlamak için inanılmaz derecede çalışıyor ve sağlıksız gıdaların fiyatını kaldırarak twinkie vergisi uygulamak için çok çalışıyor ve sağlıklı şeylerin fiyatını kesmek.

Çalışma puanlarımız için en iyi yerlerimize ve çalışanlarımızın genel sağlığına bakarsanız, bu değişiklikleri yaptığımızdan beri hepsi arttı.

Daha fazla girişimci tavsiye için kaşıntı? İşte Sağlık ADA'nın kurucusu, ilginç bir çocuk olmanın onu büyük bir lider yaptığına ve Anna Kaiser'in maksimum üretkenlik için parlak e-posta hackine inandığına inanıyor.