LGBTQ+ topluluğuna müttefik olmak, Haziran ayında gökkuşağı giymekten çok daha fazlası

Kendine sor: Sadece düz tanımlanmış, yetenekli, beyaz, cisgender posterleri takip ediyor muyum? Ekranımda queer bir kişiyi görmeden önce ne kadar kaydırmam gerekir? Her gün zaman çizelgelerimde LGBTQ+ insanların seslerini görüyorum/tanık mı/okuyordum?

Instagram ve Twitter beslemelerinizi, farklı bir cinsel yönelime sahip insanların düşüncelerini, görüşlerini, deneyimlerini ve endişelerini de görmeniz ve okumanız için küratörlüğünü yapmak, bir müttefik olmanın önemli bir parçasıdır.

Daha da iyisi: Yazılarımızı hikayenize gönderin, tweetlerimizi retweetleyin (neden bununla başlamıyorsunuz??), seslerimizi yükselt. "LGBTQ+ müttefik olmanın büyük bir kısmı, queer insanların seslerini canlandırıyor. Queer insanları retweetlemek, onları duymak ve konuşmalarına izin vermek "diyor Dunn. O gökkuşağı emoji bayrağını her yere koy.

Zamirlerinizle kendinizi tanıtın

Sadece onlara bakarak birinin cinsiyetini söyleyemezsin. Cinsiyet kimliğinin nüansı ve cinsiyet zamirleri fikri sizin için yeni ise, işte hızlı ve kirli: çoğu şey (esneklik, güneş kremi, duygusal kullanılabilirlik) gibi, bir spektrumda cinsiyet var. Aksine, bazı insanlar “Cisgender Erkek” ve “Cisgender Kadın” kategorilerine düzgün bir şekilde uyurken, diğerleri cinsiyet ikili dışında bulunur. Bu kişilerin bazıları trans, cinsiyet-sıvı, bigender, agender, cinsiyetçi veya ikili olmayan olarak tanımlanabilir (referans çerçevesi için Tinder, 37'den fazla farklı cinsiyet kimliği seçeneği sunar!). Bazı insanlar onu veya onun zamirlerini kullanırlar ve diğerleri Ze/Hir/Hir/Vers veya onlar/onlar/onların. (Miley Cyrus, Amandla Stenberg, Nico Tortorella ve Bethany C. Örneğin Meyers, hepsi/onları/onların zamirlerini kullanıyor). "Sadece varsayamazsın!,"Shane diyor.

Müttefikler kendilerini zamirleriyle tanıştırdıklarında, uygulamayı normalleştirmeye yardımcı olur. Shane, "Aynı zamanda, bilincini paylaşan, toplumu eğitmek ve savunmak için ekstra bir fırsat olan zamir hususları deneyimi olmayanlara bir konuşma başlatıcısıdır" diyor.

Shane, boyut için aşağıdaki ifadeleri denemenizi önerir: “Merhaba ben Gabriella ve onun zamirlerini kullanıyorum” veya “O zamirlerini kullanıyorum, hangi zamirleri kullanıyorsunuz?"

Başka seçenek? Zamirlerinizi e -posta imzanıza ekleyin. “LGBTQ+ topluluğuna bir müttefik olduğunuzu, onlar için yanlış zamirleri kullanıyorsanız, düzeltme alacak biri olduğunuzu söylüyor” diyor cinsiyet-çeşitlilik avukatı Lee Airton, Cinsiyet: Rehberiniz. "Birini işaret ettiğini gördüğümde veya duyduğumda, kendi zamirlerimi onlarla paylaşmanın muhtemelen sorunsuz gideceğini biliyorum. Küçük görünebilir, ancak bu küçük, günlük değişiklikler."Kulağa küçük geliyor, ama büyük bir fark yaratıyor.

LGBTQ+ Bireylere ve queer'e ait şirketlere yatırım yapın

Birçok şirket, gurur sırasında ürünlerinin gökkuşağı (bir kelime) versiyonunu yayınlar veya queer topluluğunda, elle tutma gereçleri yaparak başını sallar (bu tişörtleri gördüğünüzü biliyorum). Yine de bu şirketlerin çoğu sıfır, zip, zilch, nada bağışlıyor, karın yüzde 1'ini bile LGBTQ+ organizasyonlarına.

Gökkuşağı yıkanmış bir şey satın almadan önce verim. Dikkate almak Neden satın alıyorsun. Bir müttefik olduğunu göstermeye mi çalışıyorsun? Bu, LGBTQ+ topluluğuna yatırım yapma girişiminiz mi? Gökkuşağını satın almak ve sallamakta yanlış bir şey yok (bu kamplı gökkuşağı sandaletlerini ugg tarafından izlediğimi itiraf edeceğim), ama * aslında * destek ve destek göster ve yatırım Toplulukta daha iyi, daha doğrudan yollar var.

LGBTQ+ Sahip İşletmelerden Alışveriş Yapın. Shane, Ulusal LGBT Ticaret Odası tarafından doğrulanan dizini kontrol etmeyi önerir. Daha da doğrudan: "Cömertçe bahşiş verin ve GoFundMe, Kiva ve Patreon gibi bağış toplama siteleri aracılığıyla LGBTQ+ insanları, hikayeleri ve programlamayı arayın" diyor Shane. Bu şekilde bileceksin Kesinlikle Paranız nereye gidiyor ve kimi destekliyorsunuz?.

Queer insanları işe alın ve iş yerinizin insanların çıkabileceği bir yer yapmasına yardımcı olun

Queer işe alım ve işyerine dahil edilmenin standart olması gerekir. İş yerinde bir güç pozisyonundaysanız: queer ve lgbtq+ insanları işe alın! Sonra onları adil bir şekilde telafi edin!

Ve, bir güç pozisyonundaysanız ve iş yerinizde LGBTQ+ insanları yoksa, kendinize nedenini sorun. Mevcut bir ayrımcılıkla mücadele politikanız olmadığı için mi? Ofis kültürünü daha kapsayıcı hale getirmek için ne yapabilirsiniz?? (İş yerinizi yapma konusundaki bu kılavuz LGBTQ+ Friendly bazı iyi ipuçları var.)

İnsanları hiç dışarı çıkarma

Yapmamak. Durmadan. Dışarı. LGBTQ+. İnsanlar. İşte değil, arkadaşların için değil, yabancılar değil, değil durmadan. “Birini gezmek ciddi sonuçlar doğurabilir,” diye açıkladı Shane. “Bir yetişkin olarak bir LGBT+ kimliği, ayrımcılığa ve şiddete açık olmanın yanı sıra kişinin işini ve/veya konutlarını kaybetmesine ve/veya bir çocuğu benimseme yeteneklerine neden olabilir."

Bu, birinin cinsel veya cinsiyet kimliğini bildiğiniz için herkesin bildiğini varsaymayın. Bu bizim hikayemiz, senin değil.

Müzik dinleyin, TV şovlarını izleyin ve queer millet hakkında ve hakkında kitap okuyun

Queer insanlar hakkında/için/için içerik bulun ve tüketin. Bu, queer reklam öğeleri olarak çalışmalarını telafi edecek, daha ana şirketler hakkında ve queer insanlar hakkında içerik yaratmaya itecek ve düzlüğün varsayılan olmadığı anlayışını genişletecektir.

Kitap sevenler, iyi okuma listesi popüler LGBT okumalarına göz atın (şahsen tavsiye ederim Eğlenceli ev Alison Bechdel ve Zami Audre Lorde tarafından). Podcast dinleyicileri, bu LGBTQ+ podcast'lerine göz atın. Ve görsel öğrenenler, bazı iyi TV ve film önerileri için Glaad'ın Medya Ödülü Listesinde zirveye çıkın.

Shane, "Hem LGBTQ+ topluluğunda neler olup bittiğine hem de LGBTQ+ topluluğunun önemli olan şeyleri bir müttefik olarak önemli adımlardır" diyor Shane, ". "LGBTQ+ hakları insan hakları sorunudur. Yani, LGBTQ+ 'dan damgalamayı kaldırmak sadece LGBTQ+ topluluğundan gelemez."Bunu resmi bir eylem çağrısı olarak düşünün. Mutlu Gurur!

İki Daha İpucu Daha? Lezbiyenlere makas olup olmadığını sorma. Ve LGBTQ+ spektrumundaki tüm cinsellikler hakkında daha fazla bilgi edinmeye çalışın. Aseksüellik üzerindeki bu parça başlamak için harika bir yer.