Birçok LGBTQ+ çalışanı, gerçekten kapsayıcı bir işyeri nasıl bulacağınız işte kendileri olamayacaklarını düşünüyor

Birçok LGBTQ+ çalışanı, gerçekten kapsayıcı bir işyeri nasıl bulacağınız işte kendileri olamayacaklarını düşünüyor

Dobroski, Glassdoor çalışmasında çalışmak için en iyi şekilde derecelendirilen LGBTQ+ Bireyler şirketlerinden biri Apple'dı. "CEO'larının açıkça eşcinsel bir adam olması tesadüf değil. Bu temsilin en üstte olması, şirketteki insanlara işte olabileceğinizi ve ilerleyebileceğinizi teyit ediyor."

Röportaj yaparken, Kurumsal DEI Danışmanlık Feminuity'de Araştırma ve Öğrenme Direktörü Keith Plummer, Şirketin Avantaj Paketi'ni sormanızı önerir. Plummer, "Örneğin, aile terk politikalarının seçilmiş aileyi kapsayan ve katı kan veya yasal yakınlıklarla ilgili sevdiklerinizle sınırlı olmadığını öğrenin" diyor.

Bryant, aramak için daha küçük ama yararlı imzalar olduğunu söylüyor. İş başvurusu sadece bir erkek veya kadın olarak tanımlama seçeneği veriyor mu?? E -posta yazışmalarında, iletişim kurduğunuz şirketteki kişi zamirlerini imzalarına dahil ediyor mu?? Daha da iyisi, size hangi zamirlerle tanımladığınızı soruyorlar mı?? Ofiste cinsiyetten bağımsız banyolar var mı? Bunların hepsi, bir şirketin kapsayıcı olmak için çaba gösterdiğinin işaretleri olduğunu söylüyor.

Plummer ayrıca görüşmeniz sırasında şirkette hangi LGBTQ+ gruplarının ve kaynaklarının mevcut olduğunu sormayı teşvik eder. "Birçok işyerinde BIPOC (siyah, yerli ve renkli insanlar), engelli insanlar ve LGBTQ+olan insanlar için kadınlık, bakım, yaş ve maneviyat gibi sayısız diğer kimlikler arasında çalışan kaynak grupları vardır." söylemek.

Herkesin nerede çalıştıklarını seçme lüksüne sahip olmadığını (birçok insanın sadece bir işe ihtiyacı olan) farkında olmak önemli olsa da, Bryant bir şirket kapsayıcı değilse, bunun için çalışmaya değmeyeceğini ve bunun herkesin insanları için olduğunu söylüyor. cinsel yönelimler. "İnsanlar yeteneklerini tüm insanları desteklemeyen şirketlere vermeyi reddederse, onları değişmeye zorlayacaktır" diyor. Değerinizin bilmenin önemli olduğunu vurguluyor bir şirketin sizi orada alarak çok şey kazanacağını. Yeteneğinizden kimin yararlanacağını seçmek size kalmış.

a merhaba! Ücretsiz antrenmanları, kült-fave sağlık markaları için indirimler ve özel kuyu+iyi içerik seven birine benziyorsunuz. Wellness Insiders online topluluğumuz Well+için kaydolun ve ödüllerinizi anında açın.