Covid-19'un cephelerindeki birçok hemşire aşırı çalışmış ve takdir edilmemiş hissediyor, değişmesi gereken şey

Şimdi, hemşireler bu endişeleri anonim anketlerin ötesinde şekillendiriyor. Ülkenin çeşitli hastanelerinde hemşireler daha fazla ajans, iş yükü desteği ve daha iyi ödeme talep etmek için greve devam ediyor. Güney Kaliforniya'da 2.450 hemşire greve gitti, daha güvenli bir işyeri ve daha fazla personel talep ediyor. New Rochelle, New York'taki düzinelerce hemşire aynı nedenlerle greve gitti. Ayrıca Albany, New York'ta da oldu. Tüm bu etkinlikler sadece Aralık 2020'de gerçekleşti.

Yakında göreceğiniz gibi, hemşirelerin sesleri duyulmadığında, sadece onları doğrudan etkilemekle kalmaz, aynı zamanda hastaların hayatlarını Covid-19 hastaları için sağlanamayan tehlikelere karşı koyar. Hemşireler bizimle ilgileniyor, ancak onlarla ilgilenen?

Hemşirelerin daha fazla yardım için memnuniyeti nasıl göz ardı ediliyor?

Pandemi sırasında hemen hemen tüm sağlık hizmetleri uygulayıcıları gibi, "hemşirelerin işleri [Covid-19 nedeniyle] birçok farklı şekilde değişti" diyor JD, MA, RN, Amerikan Hemşireler Derneği Etik ve İnsan hakları. Stokes, bazı hemşireler işlerinden uzaklaştırıldı (yani ödenmemiş izin almayı istedi) veya normal şekilde çalıştıkları yerden farklı birimlere transfer edildi. "Ne yazık ki bazı hemşireler işlerini kaybetti. Diğer hemşireler, Covid-19 vakalarının özellikle yüksek olduğu ve ön hatlarda çalıştığı kritik alanlara taşındı."Stokes, okullar veya toplum sağlığı merkezleri gibi yerlerde çalışan hemşirelerin daha esnek olmak için de uyum sağlaması gerektiğini ekliyor. "Örneğin, bu hemşirelerin çoğu geleneksel ortamlarının dışına ve bir Covid-19 ortamına yerleştirildi" diyor.

Taylor ve diğer hemşireleri, Covid-19'un taleplerini karşılamak için kendilerini ek işler aldıklarını buldular. Hastaların kritik durumda olmadığı, ancak yine de sabit izleme de dahil olmak üzere yüksek düzeyde bakım gerektiren yoğun bakım ünitesinin (YBÜ) çalışır. "26 yatak var ve oran normalde hemşire başına iki veya üç hasta olacak şekilde bölündü. Ancak pandemi sırasında bu sayı hemşire başına dört hastaya yükseldi, "diyor Taylor. "Yemek yeme ve hatta tuvalete gitmek için zaman yok" diyor ve vardiyalarının 12 olduğunu da sözlerine ekledisaatler süren. Ayrıca, bir Covid-19 odasındaki insan sayısını en aza indirmek için doktor adına bazı görevler yapmaya başladı ve bu da iş yükünü daha da artırıyor. Ve her zaman dikkatine ihtiyaç duyan başka bir hasta olduğu için, Taylor artık durduğu bir kişi uzaklaştığında duramaz ve yas tutamaz-ki bu her zaman onun için başa çıkma sürecinin önemli bir parçası oldu.

Taylor, "Endişelerimizi hastane yönetimi ve yönetimine getirdik ve hiçbir şey değişmedi.". Diğer birçok hemşire ile birlikte, yönetime, hasta yüküne yardım etmek için kısa süreli iş ödevleri alıp alamayacakları ajans hemşirelerini işe alıp alamayacaklarını sordu, ancak yeni işe alımlar asla getirilmedi. "Bu yüzden greve gittik" diyor.

Hasta bakımı ile ilgili konuşmaların dışında kalmak

Pek çok hemşire aşırı çalışmış hissetmekle kalmaz, aynı zamanda tedavide önemli bir rol oynamasına rağmen genellikle hasta bakımı ile ilgili eleştirel konuşmalardan uzak dururlar. Phoenix Üniversitesi Hemşirelik Dekanı Dekanı Dekan Koleji Kathleen O'Grady Winston, RN, Hemşirelerin takdir edilmediğine inanmasının başlıca nedeni olduğunu söylüyor. "Bu saygı ile ilgili,". Winston diyor. "Anketin bulgularından biri, hemşirelerin birincil kaygısının hasta güvenliği ve bakımı olmasıdır. Seslerinin hastane yöneticileri, doktorlar ve sağlık hizmetleri meslektaşları tarafından hastanın güvenli ve doğru bir şekilde bakıldığından emin olmasının çok önemli olduğunu düşünüyorlar. [Hastalarıyla ilgili] karar verme sürecine dahil olmaları ve bakış açılarının ciddiye alınması önemlidir."

Gerçekten, dr. Winston, doktorların ve hemşirelerin Covid-19 hastalarına bakarken farklı ancak aynı derecede önemli rolleri olduğunu söylüyor. Sağlık uygulayıcıları olarak uzmanlıkları ve eğitimleri ile birlikte, "hemşire tüm hasta ve aileleri ve toplumlarıyla olan ilişkileriyle ilgileniyor" diyor, özellikle hemşireler genellikle hastalar ve aileleri ile daha fazla iletişim ve yüz yüze sahip oldukları için. Bu nedenle DR. Winston, hemşirelerin girdisinin inanılmaz derecede değerli olduğunu ve hasta bakımı ile ilgili herhangi bir konuşmanın bir parçası olması gerektiğini söylüyor.

"Bu saygı ile ilgili."-Kathleen O'Grady Winston, PhD, RN

Ne yazık ki, dr. Winston, bu sorunun Covid-19 için yeni olmadığını söylüyor. 2017'de yapılan çalışmaların gözden geçirilmesi, karar verme sürecinin dışında bırakılmasının (hasta bakımı ile ilgili kararlar verme gibi) hemşirelerin tükenmişlik yaşadıklarının en önemli nedenlerinden biri olduğunu buldu. Hastaların gerçekten en iyi tıbbi bakımı alabilmeleri için (şimdi ve pandemik bir dünyada), DR. Winston, doktorların ve hemşirelerin her ikisinin de masada bir yer olması gerektiğini söylüyor. "Bu olduğunda, daha zengin bir karar verme goblenine sahip olursunuz, çünkü bir hastanın seslendirildiği şeye ihtiyaç duyduklarına dair ne kadar çok bakış açısı ve anlayışı, bakımları o kadar iyi olur."

Ne Değiştirilmesi Gerekiyor

Bazı kuruluşlar, hemşirelerinin en acil ihtiyaçlarını karşılamak için proaktif olarak çalıştı. Harley Jones u.S. Covid-19 Yanıt Lideri, tüm dünyada yerel sağlık hizmetlerini güçlendiren kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Project Hope'da. Pandemi sırasında Navajo Nation'da gönüllü doktorlar ve hemşireler ve Hindistan Sağlık Servisi arasında bir irtibat olarak çalışıyor. "Covid-19 hastalarında artışa yardımcı olmak için gelen gönüllü hemşireler için insanların ne kadar minnettar olduklarını defalarca duydum. Güçlü bir destek hissi var çünkü gönüllü hemşireler [personel hemşirelerinin] günlük olarak yaşadıkları bazı baskıları hafifletiyorlar "diyor Jones. Bu, hemşireler arasında iş yükünün hafifletilmesine yardımcı olmak için oluşturulan yaratıcı bir ortaklık örneği olarak hizmet eder, özellikle de virüs tarafından özellikle zorlanan bir nüfus arasında.

"Sadece yalnız ölen hastamın elini tutabilmek istiyorum çünkü sevdikleri orada olamıyor."-Taylor*, Philadelphia merkezli bir hemşire

Ancak hemşirelerin ihtiyaçları karşılanmadığında ne olur? Taylor'ın ve ülkenin diğer hastanelerinin çalıştığı toplum hastanesinde olanlara çok benziyor: Hemşireler yürüyor ve greve gidiyor. Taylor, hemşireler birliği ve hastane yönetimi, hemşireler için bir ücret artışı da dahil olmak üzere, nasıl ilerleyeceğine dair bazı ön anlaşmalara başladığı için hemşirelerin hastanesindeki grevinin beş gün sonra sona erdiğini söyledi. Ve hemşireler hastalarına geri dönmek istediler. "Biz olmadan tam bir kaos oldu" diyor.

Stokes, ileriye doğru yolun, hemşirelere hastalar için tıbbi direktifte önemli roller verildiği gerçekten işbirlikçi ortamlar yaratan hastanelere geldiğini söylüyor. Örneğin, tıbbi bir tedavi planını yöneten bir doktorun ötesinde, hemşireler evde nasıl görüneceğini ve gerekli reçeteleri kimin alacağını içeren bir aile planı sağlamaya yardımcı olabilir. "Tedavi sadece ilaçtan daha fazlasıdır. Bu aile ve sosyal bileşenler de "diyor. Dr. Winston, hastane yönetiminin hemşirelerin güvenlik komiteleri ve hasta bakım komiteleri gibi daha fazla komiteye oturmasını sağlaması gerektiğini söyleyerek kabul ediyor. Ülke genelindeki grevlerin belirttiği gibi, daha iyi ücret ve personel, birçok hastanede çözülmemiş olmaya devam eden ihtiyaçları bastırıyor.

Grevlerin Taylor Hastanesi'nde sona ermesinden bu yana geçen ay, bazı değişiklikler yapıldığını, ancak yeterli olmadığını söylüyor. Hastanedeki hemşirelerin çoğu ücret artışı alırken, hasta iş yükünün hala yönetilemez düzeyde olduğunu söylüyor. Bu nedenle, birçok birimin çok sayıda hemşire bıraktığı bir "kitle göçü" yaşadığını söylüyor. "Sonunda, acı çeken hasta" diyor. "Sadece yalnız ölen hastamın elini tutabilmek istiyorum çünkü sevdikleri orada olamıyor. Lütfen, bu hastanın elini, çekilmek yerine hayatlarının son 20 dakikasında tutabilir miyim çünkü ihtiyacı olan biri var?… Onlar için orada olamam. Beni geceleri ayakta tutan şey bu."

*Soyadı saklandı.

Ücretsiz antrenmanları, kült-fave sağlık markaları için indirimler ve özel kuyu+iyi içerik seven birine benziyorsunuz. Wellness Insiders online topluluğumuz Well+için kaydolun ve ödüllerinizi anında açın.