Hamilelik kaybından sonra ücretli izin kesinlikle ulusal bir görev olmalı

Doktorundan aldığı bakımla ilgili rehberlik eksikliğiyle eşleştirilen bu kaynak eksikliği, Taitt'in tecrit duygusunu güçlendirdi. Sadece Doulas için online bir mesaj panosu bulduktan sonra, ayakkabılarındaki diğer insanlardan gelen sorularla dolu-görülmeye başladı. Kesin sayılar değişmekle birlikte, bazı durumlarda, insanlar bir kayıp yaşadıklarında veya rapor etmeyebildiklerinde hamile olduklarının farkında olmazlar, ancak araştırmalar, bilinen hamileliklerin yüzde 20'sinin düşüklüğüne kaybolduğunu göstermiştir ( 20. haftadan önce) veya ölü doğum (20. haftada veya sonra). Bu, U'da hamilelik kaybı yaşayan yaklaşık 1 milyon insana eşittir.S. Her yıl (ve son çalışmalar, pandeminin başlangıcından bu yana hem düşüklerin hem de ölü doğumların artan oranlarına işaret ediyor). Bu yüksek hamilelik kaybının prevalansının ortaya çıkarılması, sadece düşük toplumsal kabulünü, onun içinde bir girişimci yangın için çok daha kabul edilemez hale getirdi.

2019'da Taitt, hamile ve doğum sonrası insanları Doulas, ebe ve hemşirelere isteğe bağlı erişimle bağlayan bir metin uygulaması olan Poppy Seed Health'i başlattı. Ancak, özellikle, herkes (üye olmayanlar bile), ücretsiz kayıp desteği için şirketin 7/24 yardım hattına mesaj atabilir ve travma ile bilgilendirilmiş bir uzmandan anında bakım alabilir. “Doğum insanları destekleme, doğum sonrası insanları destekleme, bu insanların ailelerini bu yolculuğun bir parçası olduğunu kabul etmeden destekleme işinde olabileceğimizin hiçbir yolu olmadığını fark ettik” diyor.

Şimdi, Taitt, ülkenin aynı şeyi tüm çalışanlar için ücretli hamilelik kaybı iznini garanti eden bir yasa yoluyla yapmasını savunuyor-yani, bu yaz Sen tarafından önerilen kayıp Yasası'na benzer bir şey,. Hamilelik kaybı, başarısız evlat edinme veya taşıyıcılık düzenlemesi veya başarısız doğurganlık prosedürü yaşayan herkes için üç günlük ücretli izni garanti edecek Tammy Duckworth (ve yukarıdakilerden herhangi birini yaşayan bir kişinin herhangi bir ortağı).

Hamilelik kaybı nasıl zayıflatıcı bir zihinsel ve fiziksel heyelan yaratabilir?

Taitt'in Doktoru 2016 yılında ne beklemeye gerek yok olmadan evini gönderse de, hamilelik kaybı izole bir biyolojik olaydan çok uzak. Birincisi, kaybı yaşayan kişinin hamileliği geçmesi ve kalınlaşmış uterus astarlarını dökmesi gerekecektir. Loom Erica Chidi'nin yazarı ve CEO'su Doula, “Ne tür bir kayıp olursa olsun, olaydan sonra biraz kan kaybı olacak,”. "Bu birkaç hafta devam edebilir, bazen altı haftaya kadar."

Bu süreç devam ederken, hamilelik hormonu HCG (insan koryonik gonadotropin) ve progesteron seviyelerinin seviyeleri düşmeye başlar, ancak beyin vücuda yetişmek için çalışırken, bu daldırma da dört ila altı hafta boyunca yavaş olur. Sonuç olarak, ruh hali değişimleri ve baş ağrısı, bulantı ve meme hassasiyeti gibi tipik gebelik belirtileri de oyalanabilir.

"Sevilen birinin kaybı, o kişinin kim olduğu kaybı olsa da, hamilelik kaybı, o kişinin ve ailenin kim olabileceğinin kaybıdır.”-Constance Guille, MD

Bu fiziksel semptomlarla birleştiğinde, South Carolina Tıp Üniversitesi Kadınların Üreme Davranış Sağlığı Programının Kurucusu ve Direktörü Perinatal Psikiyatrist Constance Guille diyor. “Sevilen birinin kaybı o kişinin kim olduğu kaybı olsa da, hamilelik kaybı o kişinin ve ailenin kim olabileceğinin kaybıdır” diyor. “İnsanların gelecekteki bir aileyi kavramsallaştırırken sahip olduğu tüm umutlar ve hayaller, düşükle kaybolmuş hissedebilir."

Ve bu boşluğun sadece ilgili toplumsal damgalanmalar tarafından büyütülebileceğini söylüyor, diyor Taitt, utanmış hissettiğini ve vücudunun ilk düşük yapmasının ardından başarısız olduğunu hatırlayan Taitt (iki tane daha takip edecek). “İnsanlar sık ​​sık kayıptan sorumlu gibi hissediyorlar ya da onlarla ilgili bir sorun var” diyor Dr. Guille. “Bunu işlemek ve iyileşmek için zamanları olmadığında, acı ve acı, depresyon, kaygı, başkalarından kopukluk, ilişkilerdeki zorluklar ve madde kullanımı gibi başka şekillerde ortaya çıkar."

Son araştırmalar iddiasını destekliyor: Erken gebelik kaybı yaşayan 700'den fazla kişiyi analiz eden 2019 çalışması, bunların yüzde 29'unun travma sonrası stres bozukluğu belirtileri gösterdiğini; Yüzde 24'ü orta ila şiddetli kaygı göstermiştir; ve yüzde 11'i olayı takip eden bir ayda orta ila şiddetli depresyon belirtileri gösterdi. Ve zaman kesinlikle bu semptomları azaltmaya yardımcı olabilirken, klinik seviyelerde aylarca devam edebilirler: hamilelik kaybını takip eden dokuz ayda, bu çalışma grubunun sayıları sırasıyla yüzde 18, yüzde 17 ve yüzde 6 ile telaffuz edildi.

Neden hamilelik kaybı, herhangi bir aşamada, ulusal ücretli izni hak ediyor

Şu an itibariyle, Amerika Birleşik Devletleri sadece hamilelik kaybı izni için herhangi bir politikadan yoksun değil, aynı zamanda dünyanın sadece altı ülkesinden biridir herhangi ulusal ücretli izin şekli. Yani, tüm ücretli aile, yas ve hastalık izni politikaları şu anda devlet dokuzunun takdirine bırakılıyor, ayrıca Columbia Bölgesi, yerinde bazı versiyonlara sahip ve bunun ötesinde, bireysel işverenler. Sonuç olarak, birçok çalışanın bir ilgili Hamilelik kaybı durumunda geri düşebilecekleri ücretli izinli fayda.

Amerika Birleşik Devletleri, dünyanın sadece altı ülkesinden biridir herhangi ulusal ücretli izin şekli.

Bazı şirketler mevcut fayda kadrolarında açıkça hamilelik kaybını içermeye başlamıştır; Örneğin, Fertility Company Progyny şimdi beş gün sunuyor, Reddit sekiz buçuk hafta sunuyor ve hap kulübü 16 haftaya kadar sunuyor. Ancak, elbette, bu hala yararlanan az sayıda işveren için çalışacak kadar şanslı olan kişilere fayda sağlıyor. Ücretli hamilelik kaybı iznine duyulan ihtiyaç (ve evet, ücretli ebeveyn, yas ve hastalık izni, daha genel olarak) ulusal bir izin olduğundan, ulusal düzeyde mevzuatla ele alınmalıdır.

Aslında, böyle bir federal politika yürürlüğe koyan ilk ülkeden uzak olurduk. Bu yılın başlarında, hem Avustralya hem de Yeni Zelanda, sırasıyla iki gün ve üç günlük ücretli hamilelik kaybı izni gerektiren yasalar çıkardı ve bir avuç diğer ülke daha da fazla koruma sağlıyor. Birkaç isim: Hindistan altı hafta gerektirir, Filipinler 60 gün gerektirir ve Güney Kore, kayıp koşullarına bağlı olarak beş ila 90 gün arasında herhangi bir yere ihtiyaç duyar.

İnsanların işgücüne nasıl dağıtıldığı için, sadece ulusal bir yasa, ırkları, cinsiyetleri veya etnik kökenleri ne olursa olsun, her çalışanın yararına erişmesini etkili bir şekilde sağlayabilir. Taitt, “Siyah, yerli ve renk insanlarının, saatlik olarak orantısız olarak istihdam edilenler olduğunu ve herhangi bir ücretli izin sunma olasılığı daha düşük olan şirketlerde vardiya çalışmaları olduğunu biliyoruz” diyor Taitt. “Ve sadece bir düşük yapsalar bile, 'Bugün iş için görünemiyorum' deme ayrıcalığına sahip olmayabilirler. Peki, hükümet adım attığında ne olur, en azından bir garanti var."

Bu güvenlik ağı sıkı bir şekilde yürürlüğe girdikten sonra, çalışanların hamilelik kaybından sonra zihinsel ve fiziksel sağlıklarına öncelik verdikleri için artık iş veya maaş güvenliği ile ilgilenmelerine gerek yok. Taitt, “İnsanların şirketlerine sorumluluk olmadan hamilelik veya hamilelik kaybını tartışabileceklerini hissettikleri daha güvenli, daha güvenilir bir alan yaratıyor” diyor. Ve bu da hamilelik kaybını, ait olduğu gün ışığına getiriyor.

"Söylenmeyen kural, ilk üç aylık dönemde kimseye hamile olduğunuzu söylememeniz gerektiğidir her ihtimale karşı. Ama bu 'her ihtimale karşı' tam olarak neden paylaşmaya yardımcı oluyor ”diyor Taitt. "Sonuç ne olursa olsun, insanların sizi destekleyecek en çok orada olmasına gerek duyduğunuz ilk üç aylık dönemde."

Ne kadar etkili bir hamilelik kaybı izni politikası gibi görünebilir

Taitt'in bakış açısına göre, yeterli izin, hem doğum kişi hem de eşleri için ücretli süre içinde, eğer bir tane varsa ve eleştirel olarak akıl sağlığı desteğine erişim içerecektir. Poppy Seed Health, hem çalışanlar hem de işverenler için kendi kaynak payını sunarken, Taitt ayrıca Sıfıra Dönüş: Umut ve Destek ve Eğitim Amaçları için Ölüm Enstitüsü Enstitüsü'ne de işaret ediyor.

Ve hamilelik kaybı yaşayan insanların kendi başlarına bakım ve topluluk arama konusunda giderek daha fazla güçlendiğini umuyor olsa da, hamilelik kaybının tanındığı ve desteklendiği bir ortam yaratmak için hem işverenler hem de ülkede gerçek bir konaklama kalıyor.

“Her gün çalışmaya gelen, bir işyerinin verimliliğine katkıda bulunan, topluluğunuzun bir parçası olan bir işyerinin verimliliğine katkıda bulunan tüm insanın da aile planlaması veya hamile olabileceğini görmezden gelmenin artık kabul edilemeyeceği kritik bir noktadayız veya Görünmez yollarla mücadele etmek ”diyor Taitt. Hamilelik kaybı izni ve akıl sağlığı kaynaklarına sahip olmak, görünmez olanı görünür kılar ve aslında, aslında tek başına olmadıkları bu eşsiz kayıp türünü yaşayan bir kişiyi gösterir.

a merhaba! Ücretsiz antrenmanları, en son sağlıklı yaşam markaları için indirimler ve özel kuyu+iyi içerik seven birine benziyorsunuz. İyi için kaydolun+, Online Wellness Insiders topluluğumuz ve ödüllerinizi anında açın.