Özgeçmişinde en sık yanlış yazılmış 4 kelime, kaçınmak için 5 başka hata

Uzmanlara göre, bu hatalar genellikle bir aday ve rol arasında duran tek küçük ama önlenebilir konulardan uzaktır. Aşağıda, yeni bir iş için başvurunuzu göndermeden önce dikkat çekmeye değer bir avuç diğer ortak özgeçmiş hatası bulun.

Kariyer uzmanlarına göre, kaçınılması gereken 5 yaygın özgeçmiş hatası

1. Kariyer boşluklarını açıklamayan bırakmak

Açık olmak gerekirse, kariyer boşlukları, şekerleme veya molalar tamamen kabul edilebilirdir ve belki de her zamankinden daha fazla, sektörlerdeki pandemik tetikleyici işten çıkarma ve furlough'lar ışığında. Dedi ki, açıklanamayan Bir özgeçmiş üzerindeki kariyer boşluğu, açıklama için her zaman sizi takip etmek için zamanı olmayan bir işe alım yöneticisi için kırmızı bir bayrak görevi görebilir. Adzuna Baş Müşteri Görevlisi Paul Lewis, “Özgeçmişinizdeki roller arasında bir aydan fazla bir boşluğunuz varsa, potansiyel bir işverenin durumunuzu daha iyi anlamasına yardımcı olmak için arkasındaki neden için bağlam sağlamalısınız” diyor.

Bunu yapmak, kendinizi özellikle ilginç veya çok yönlü bir aday olarak ayırma fırsatı sağlar. “Bazen, bu boşluk sırasında kullanılan beceriler aktarılabilir ve vurgulanmalıdır” diyor Cannata. Örneğin, zamanı kitap okumak, bir ders almak veya yeni bir sektöre başka araştırmalar yapmak için kullandınız, diyor Lewis, hepsi bir pivotu nasıl kucakladığınızı göstermek için özgeçmişinizde paylaşmanız gerekir. Ya da belki de zamanı sadece bir aile üyesine veya kendiniz için bakmak için kullandınız, bu da birçok işe alım yöneticisinin gözünde, aynı zamanda geçerli bir açıklama olabilir.

2. Aşırı ayrıntılı olmak

Muhtemelen daha önce bir özgeçmişin bir sayfada tutulması gerektiğini duymuşsunuzdur; Bu hala hedeflenmesi gereken sağlıklı bir ölçüt olsa da, kesin uzunluk okunabilirliğinden ve konmüsünden daha az önemlidir. Örneğin, bir kariyer kaymasını açıklamak için alan almanız, gelişmiş bir teknik rol için belirli uzmanlığın ana hatlarını çizmeniz veya ilgili tüm deneyiminizi bir kıdemli veya yönetici pozisyonu için paylaşmanız gerekebilir, diyor Simpson diyor. Bununla birlikte, ne olursa olsun, kelimelerin açıklamalarına dikkat etmek çok önemlidir.

“Adaylar yaptıkları her şeyi listeleme ihtiyacını hissetmemelidir, bunun yerine, gerçekleştirdikleri temel şeyleri ve kullandıkları becerileri vurgulamalı” diyor Cannata Ekstra odaklı tutmak için.

3. Bir özeti unutmak

Olmasa da Baştan sona Her alan için gerekli olan uzmanlar, bir özgeçmişin tepesindeki profesyonel bir özetin arka planı ve ilgili kariyer hırslarını özlü bir şekilde paylaşmanın yararlı bir yolu olabileceğini kabul edin. “Bir kitabın prologu gibi bak,” diyor Lewis. "Bir işe alım yöneticisine harika bir genel bakış ve ayrıntılı olarak okumak üzere olduklarını hissediyorum.”Ve sizi diğer adaylardan da ayırabilir: İşe alım müdürüne neden bir bakışta bir rol için ilgilendiğinizi ve nitelikli olduğunuzu hatırlatarak, kendinizi hafızalarına yapıştırmak için ekstra bir fırsattır.

4. İletişim bilgilerini dışarıda bırakmak

Résumé'niz e-postanızı ve telefon numaranızı içermiyorsa (veya hepsini alttan yakın ince baskıda gizlerse), bir işe alım yöneticisinden haber almayacağınız daha güçlü bir şans var-bu bilgi kapak mektubunuzda olsa bile, uygulama. , veya içinden gönderdiğiniz e -postanın gövdesi. İletişim bilgilerinizi doğrudan özgeçmişinize (ve diğer tüm konumlara) dahil ederek, bu kişinin size ulaşmak için atlaması gereken çember sayısını azaltacaksınız.

Ayrıca, e -posta adresinizin profesyonel olması gerektiğini (hobi veya takma ad yok), yeni bir e -posta hesabı oluşturmak anlamına gelse bile belirtmek gerekir. Résumé'nizi bir e -posta eki olarak gönderiyorsanız, iletişim bilgilerinizle profesyonel bir e -posta imzası olması da fark edilmenize yardımcı olacaktır, diyor Simpson.

5. PDF'den başka bir şey olarak göndermek

Özgeçmişinizi, yalnızca bir işe alım yöneticisinin farklı bir kelime işlemci veya özgeçmiş okuma yazılımında açması için mükemmel okunabilir ve organize bir formatta hazırladığınızı hayal edin. Bundan kaçınmak için, doğrudan e -posta gönderiyor olun, ister çevrimiçi bir portala ekliyor olun, özgeçmişinizi her zaman bir PDF olarak gönderin.

Résumé belgenize “[adlı adı] [soyadı] özgeçmiş” gibi basit ve aranabilir bir şey olarak adlandırmanız da önemlidir. Mümkün olduğunca temiz. Bu, işe alım yöneticisine, özgeçmişinizin her son kısmını dikkatlice düşündüğünüzü, dosya adının kendisine göre işaret eder.

a merhaba! Ücretsiz antrenmanları, en son sağlıklı yaşam markaları için indirimler ve özel kuyu+iyi içerik seven birine benziyorsunuz. İyi için kaydolun+, Online Wellness Insiders topluluğumuz ve ödüllerinizi anında açın.