10 temel beceri seti vardır ve sizinkini tanımlamak sizi en iyi iş uyumunuza yönlendirebilir

İşte böyle çalışır: Mevcut işler için yöneticileri işe almaya kendinizi çekici hale getirmeye odaklanmak yerine, Stahl, en iyi yaptığınız beceriyi incelemenizi istiyor. Birkaç örnek için. O zaman, fırsatları değerlendirdiğinizde bunu bir kontrol olarak aklınızda bulundurursunuz.

"Bu 'rol nedir?'Bu' beceri seti nedir ve kendilerini bu beceri setine en iyi ödünç veren roller nelerdir??'"-Ahley Stahl, kariyer koçu ve yazar

Bununla birlikte, bazı işlerin çeşitli beceri setleri için iyi bir seçim olabileceğini unutmayın. Örneğin, hastalarla iletişim kurma konusunda yetenekli bir psikolog kelimelerle (temel beceri setlerinden biri) yol açabilir, ancak diğeri aynı işi farklı bir şekilde gerçekleştirmeyi daha fazla analizle (başka bir çekirdek beceri seti) gerçekleştirebilir.

Aşağıdaki en iyi iş için 10 temel beceri seti listesine bakabilir ve birkaçıyla özdeşleşebilirken, Stahl insanların gerçekten biriyle liderlik etme eğiliminde olduğunu söylüyor. Biraz içgözlem yapmak hangisi olduğunu anlamanıza yardımcı olacaktır. Temel beceri setleri hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin ve ardından en iyi yankılanan her şeyle nasıl ilerleyeceğiniz konusunda Intel'i alın.

10 temel beceri seti ve her biriyle bağlantılı olası işler

1. Kelimeler

Bu insanlar yazılı ve sözlü kelimeleri kullanma konusunda yeteneklidir. Düşün: Konuşmacılar, yazarlar, içerik stratejistleri, editörler ve iletişim alanlarında çalışan diğerleri.

2. Yenilik

Yeni, dönüştürücü varlıklar inşa etmek isteyen insanlar bu beceriye yol açar. Stahl, bunun özerkliğin kendi şeylerini inşa etmesini isteyen girişimcileri ve başka birinin vizyonunu üzerine içerik oluşturan "intrapreneurlar" da içerdiğini söylüyor.

3. Bina

Bu beceri ile, "Zihninizi kullanma şekliniz binanın merceğinden geçmeli" diyor Stahl. Bu, bir inşaat işçisi gibi fiziksel olarak bir şeyler inşa eden insanları içerebilir. Veya belki program ve kod oluşturan web geliştiricileri.

4. Teknoloji

Bu beceri setine sahip insanlar yeni teknolojiyi düzeltirken veya oluştururken heyecanlanır ve teknoloji ile ilgili her şey "sadece onlara mantıklı geliyor" diyor Stahl.

5. Hareket

Bu beceri, gün boyunca hareket etmeyi seven ve ayaklarının üzerinde olma eğiliminde olan birini yansıtır. Atletik alandaki insanları veya bir masaj terapisti veya fiziksel eğitmen gibi çok fiziksel olan birini içerebilir. Bir "hareket" kişinin dikkate alabileceği diğer işler uçuş görevlileri ve tur rehberleri.

6. Hizmet

Bu beceriye liderlik edenler başkalarına yardım etmek istiyor. Bu beceri setine sahip birine uygun roller arasında danışmanlar, sosyal hizmet uzmanları, müşteri hizmeti çalışanları, misafirperverlik çalışanları ve öğretmenler bulunmaktadır.

7. Koordinasyon

Bu beceri, detayları büyük ve küçük ve yürütmeye odaklıyor, Stahl diyor. Düşün: Ofis veya Proje Yönetimi, Etkinlik Planlayıcısı, Lojistik ve Diğer Yönetim Rolleri.

8. Analiz

Bu beceri tamamen bir sonuç elde etmek için bilgileri incelemek ve analiz etmek ve soruları cevaplamakla ilgilidir. Düşün: Doktorlar, avukatlar, istihbarat analistleri ve araştırmacılar.

9. Sayılar

Sayılar bu beceri setiyle liderlik eden insanlar için mükemmel bir anlam ifade ediyor ve en iyi iş uyumu parayla başa çıkma eğilimindedir. Düşün: Bankacılar, Muhasebeciler ve Finansal Analistler. Stahl, analizle de örtüşme olabilir, diyor.

10. Güzellik

Bu temel beceri seti, “etraflarındaki dünyayı yapmak isteyenler” içindir. Bu, sanatçıları, fotoğrafçıları, yemek stilistlerini ve grafik tasarımcıları içerebilir.

Temel beceri setinizi belirlemenize yardımcı olacak 3 ipucu

1. Güvenilir meslektaşlarından, arkadaşlardan ve aileden geri bildirim istemek

Güvenilir iş arkadaşları ve sevdikleri, hayatta nerede mükemmel olduğunuzu anlamak için harika bir sondaj tahtası olabilir. Ancak Stahl, başkalarının tavsiyelerini dinlemenin, ne istediğinize dair duygunuzu bulanıklaştırmak için “kaygan bir eğim” olabileceği konusunda uyarıyor. Nihayetinde cevaplarının arkasında araştırmacı çalışmayı yapması gerekecek olan sizsiniz. Sizi genel olarak ve profesyonel olarak en iyi şekilde gördüklerinde onlara sorun ve cevapları bir tuz tanesi ile alın.

2. Bir Sevinç Dergisi Tutun

Yazma yoluyla bazı kendini yansıtma aydınlatıcı olabilir. Stahl, 30 gün boyunca bir “sevinç günlüğü” tutmayı tavsiye eder, bu da en iyisini ve en tatmin olduğunuzu hissettiğiniz zamanları ve aktiviteleri yazmayı içerir. Eklemek için her gün biraz zaman ayırın. O dönemden sonra, işler için temel beceri setinizi belirlemenize yardımcı olacak desenler için notlarınıza bakın.

3. Geçmiş işlerinizi inceleyin

En çok keyif aldığınız ve geçmiş pozisyonlarınızda en iyisi hakkında özgeçmişinizde kalıplar arayın. Örneğin Stahl, bir anaokulunda çalışıyordu ve okulun pazarlama materyallerinde dilbilgisini kolaylaştırdığını buldu. Temel beceri yazısının erken bir göstergesiydi.

Sizinle gerçekten uyumlu iş bulmak için temel beceri setinizi nasıl kullanabilirsiniz?

Bir iş veya kariyer değişimi arıyorsanız

Stahl, yeni pozisyonlara bakarken beceri setinizi rehber olarak kullanmanızı önerir. İşin ne gerektireceğini görmek için gönderileri analiz ederken aklınızda bulundurun. Bu bilgilerin arka cebinizde bulunması, yeni to-to-sn.

Mevcut pozisyonunuzda

İş için temel beceri setlerini kullanmak için iş avında olmanıza gerek yok. Stahl, nerede çalıştığınızdan memnunsanız, ancak temel becerinizle daha iyi hizalanan diğer departmanlarda pozisyonları hissediyorsanız, bir yönetici ile konuşmaya değer, hareketli ekipler hakkında daha yüksek bir şekilde konuşmaya değer, diyor Stahl.

Bu mümkün değilse, Stahl iş işçiliğini önerir. Bu şekilde, temel beceri setinizi daha doğrudan pozisyonunuzda kullanmanın yollarını oluşturabilirsiniz. "Sahip olduğunuz işte gerçekten inisiyatif alıyor ve çekirdeğiniz olan ve o arenadaki projelerle ortaya çıkan beceri seti ... olmasanız bile, kendinizi işinizde bu [temel beceri seti] deneyimini almaya zorluyorsunuz. Dahi bölgenizde çalışıyor "diyor.