Çaresiz görünmeden bir iş başvurusunda nasıl takip edilir

Check-in mesajını doğru almak, adınızı işe alım ekibinin listesinin en üstünde tutan şey olabileceğinden, bir iş başvurusunu nasıl takip edeceğiniz için profesyonellerden aşağıdaki tavsiyeleri benimsemeyi düşünün ve belki de daha da önemlisi, kaçınılması için ortak tuzaklar.

Bir iş başvurusunda nasıl takip edilir

Ayrıntılar için orijinal iş gönderisini kontrol edin

Bir iş başvurusunu takip etmeden önce Frana. O zaman bu talimatlara saygı gösterin. Örneğin, başvurduktan sonra aramamak veya e -posta göndermemeyi söylüyorsa,. Aksi takdirde, “İşveren iş ilanını okumadığınızı veya talimatları takip edemeyeceğinizi düşünebilir” diyor Frana.

Uygulamalar için listelenen bir son tarih varsa, pencere e -postaya kapandıktan sonra bir iki hafta bekleyin. Bu noktada, takibinizi uygulama durumuna bir check-in olarak çerçeveleyin.

Uygulamalar için listelenen bir son tarih varsa, pencere e -postaya kapandıktan sonra bir iki hafta bekleyin. İşe alım firmasının pazarlama müdürü Bergin Sullivan, bu noktada, başvuru durumunda bir check-in olarak takipinizi çerçeveleyebilirsiniz. Profesyonel tutun, “'Umarım hevesimi ve ısrarımı takdir edebilirsin.Rolle yüksek bir ilginiz olduğunu söylemelisiniz ve bu yüzden uzanıyorsunuz."

Verebileceğiniz ek materyallerin veya bilgiler olup olmadığını, sonraki adımların ne olduğunu ve ne zaman duymayı bekleyebileceğinizi sorarak e -postayı bitirin.

Birinin e -posta adresini izlerken dikkatli olun

Bir çevrimiçi portal aracılığıyla bir işe başvurursanız ve doğrudan iletişim bilgilerine sahipseniz, mesajınız için en iyi alıcının kimin olabileceğini onaylamanız zordur. Yine de Sullivan, soğuk bir e -posta göndermenin inisiyatif gösterebileceğini, ancak iletişim kurmak için doğru kişiyi bulmanın ekstra bir dedektif çalışması gerektirdiğini söylüyor.

LinkedIn'i aramayı, iletişim bilgilerini kontrol etmeyi veya e -posta adresleri için şirketin web sitesine göz atmayı deneyin. E -posta adresleri için şirketin web sitesine de göz atabilirsiniz. Eğer birine doğru kişi olduklarından kesin olarak e -posta gönderin, özür dileyin ve eğer öyleyse sormak Olumsuz E -postanın doğru alıcısı, eğer sizi kimin yönünde gösterebilirlerse.

Daha da iyisi, bir insan kaynakları stratejisi ve danışmanlık firması olan Rise Journey'in kurucusu ve CEO'su Jessica Lambrecht, şirkette zaten hangi bağlantılarınız olduğunu görmek. Örneğin, mevcut veya eski bir çalışan ağınızda ise, kuruluş için en iyi nasıl bir varlık olabileceğiniz hakkında yapabileceğiniz her şeyi öğrenmek için bağlantıyı kullanın ve bu bilgilerle uygulamanızı takip edin. “Kendinizi işe alım yöneticisi pozisyonuna koyun” diyor. Bu potansiyel olarak yüzlerce uygulama alan biri."Öyleyse kendinize bir iyilik yapın ve değerinizi netleştirerek kendinizi ayırın.

Bir iş görüşmesinden sonra bir teşekkür notu gönderin

Sonunda şirketten haber alırsanız ve röportaj yaptırırsanız, bir teşekkür notu göndermek, iletişimde kalabilmek ve anlamlı bir bağlantı oluşturmak için kritik bir araçtır. Frana, “Zamanında yapılırsa, sizi diğer başvuru sahiplerinden gerçekten ayırabilen çok basit bir eylem” diyor.

Röportajdan 24 saat sonra ideal olarak göndereceğiniz e -postada, fırsat için görüşmeciye teşekkür edebilir, iş veya şirket hakkında öğrendiğiniz bir şeyden ve bunun deneyiminizle nasıl ilişkili olduğunu söyleyebilir ve neden olacağınızı tekrarlayabilirsiniz. Rol için çok uygun, Frana diyor. İş veya işe alma süreci hakkında sorularınız sorarak kapatın.

Bir iş başvurusunu takip ederken kaçınılması gereken hatalar

Çok fazla e -posta göndermek

İşle ilgili ne kadar istekli olursanız olun, çok fazla e -posta göndermeyin. "Bence iki takip ideal. Röportajdan hemen sonra-bu teşekkür e-postasınız ve sonra belki bir ertesi hafta, "diyor Sullivan. "Ama bundan sonra daha fazla zorlamam."

Şirketler genellikle-her zaman değil-işin olup olmadığını biliyorsunuz. Ancak şu ya da bu şekilde kapanıştan bağımsız olarak, yaklaşık bir ay sonra hiçbir kelime olmadan, Frana devam etmenin ve diğer fırsatları aramanın en iyisi olduğunu söylüyor.

Yaygın e-posta takibi sahte PAS'dan kaçınmanın diğer yolları:

• Tonu profesyonel ve yakışıklı tutun, talep etmez.
• Bazı yeni noktalar ekleyerek her e -posta için dili değiştirin.
• Cevap vermiyorlarsa işe alım müdürünün başından geçmekten kaçının.
• Instagram gibi kişisel platformlarında yöneticileri işe almaya asla ulaşmayın.

Şahsen almak

Bir yanıt alamamak kesinlikle sinir bozucu, ama yine de kişisel olarak almamak en iyisidir, Sullivan diyor diyor. "O kadar yüksek bir hacim olabilir ki hepsine ulaşamazlar."

Yine de, takip etmemen gerektiği gibi değil. Bunu yaparken, Sullivan tekrarlar, profesyonelliğinizi, sebatınızı ve tutkunuzu aktarır, bunların hepsi sizi zor iş piyasasında başkalarından ayırmaya yardımcı olmak için durur. “Başvurduğunuz şirkete özveri ve sadakat gösteriyor, bu da yarasayı göstermek için gerçekten iyi nitelikler” diye ekliyor.

Kuyu+iyi dükkanı kontrol ettiniz mi? Editörlerimiz her hafta yüzlerce ürünü gözden geçirir, böylece gerekmezsiniz ve şimdi, dikkatle küratörlü bir alanda favorilerini (cilt bakımından kendi kendine bakım ve ötesine) bulabilirsiniz. Ne bekliyorsun? Alışveriş yapmak!