İşten çıkarmalar konusunda endişeli? Bir kariyer uzmanına göre, kendinizi hazırlamanın 4 yolu

İşte hayatınızı işten çıkarmalardan korumak için yapabileceğiniz dört şey-ya da en azından halledilmelerini biraz daha kolay hale getirmek,:

1. Hedeflerinizi açıklığa kavuşturun ve odaklanın

İşten çıkarma, bonus ve promosyonlar söz konusu olduğunda, performans genellikle değerlendirme sürecinin önemli bir parçasıdır. Bu süreç, hedeflerinize veya hedeflerinize karşı ne kadar iyi sunduğunuzu gözden geçirmeyi içerir. Birçok şirket, performansı daha iyi ölçmeye yardımcı olmak için yöneticileriyle her yıl çalışanlar hedefler belirlemiştir ve ideal olarak yıl boyunca projelerinize ve önceliklerinize rehberlik etmelidirler. Akıllı yöntem kullanılarak yazılan hedefler (spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zamana bağlı hedefleri ifade eden) netliği sağlar ve ilerlemeyi ölçmeyi kolaylaştırır.

Gün içinde sınırlı sayıda saat var ve önemli olan şeylere enerji koymanız önemlidir. Bunu yapmak sadece işte iyi durumda kalmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda zihinsel sağlığınız için de iyidir.

Gün içinde sınırlı sayıda saat var ve önemli olan şeylere enerji koymanız önemlidir. Bunu yapmak sadece işte iyi durumda kalmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda zihinsel sağlığınız için de iyidir.

Bunu okuyorsanız ve net hedefleriniz olmadığını fark ediyorsanız, şimdi bunu düzeltmek için harika bir zaman. Hedef belirleme sürecini daha iyi anlamak için yöneticinize danışın ve yıl boyunca sizinkini kilitlemek için hangi eylemleri yapabilirsiniz?. Sıfırdan başlıyorsanız, kuruluşun önceliklerini gözden geçirin ve yöneticinizle incelemeden önce rolünüzde ne yapmanız için önemli olanı bildirmek için bunu kullanın. Zaten yıllık hedeflerinizi belirlediyseniz, onları tekrar ziyaret edin ve mevcut iş ve takım hedeflerinin hangi olduğuna bağlı olarak herhangi bir ince ayar yapmaları gerekip gerekmediğini görün.

2. Makbuzlarınızı saklayın

Mevcut şirketinizde kalın, ister yeni bir rol aramaya ihtiyaç duyuyorsanız, işte etkinizi ve etkinliğinizi iletme yeteneğiniz çok önemlidir. Hedefleriniz ve ilerlemenizi iki haftalık bir inceleme yapmanızı öneririm. Başarılarınızı, kazançlarınızı ve aldığınız olumlu geri bildirimlerinizi izlemek için çalışma belgesi tutun. Bu koşu listesini korumak, doğru bir kayıt tutmanıza ve önemli bir şeyi gözden geçirme olasılığını azaltmanıza yardımcı olacaktır.

Bu liste birkaç şekilde kullanılabilir: patronunuzu projelerinizde güncel tutmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, yıl ortası veya yıllık incelemeler söz konusu olduğunda hile sayfanız olacaktır. Son olarak, yeni bir iş aramanız gerektiğinde, özgeçmişinizdeki becerilerinizin ve başarılarınızın somut örneklerini sağlamak için bilgileri kullanabilirsiniz.

3. Tasarruflarınızı en iyi şekilde geliştirin

Finansal stres gerçek. Şirketinizdeki işten çıkarmalar beklemeseniz bile, mali durumunuzu güçlendirmek için iyi bir hareket olacaktır. Yakın tarihli bir CNBC araştırması, Amerikalıların yüzde 70'inin mali durumları hakkında stresli olduğunu buldu. Altı rakamlı kazananların yüzde 57'si bile aynı!

Finansmanızı çok belirsiz zamanlarda planlamak zor, ancak yeni bir iş bulmanın ortalama beş ay sürdüğü göz önüne alındığında, işler güneye gitmesi durumunda eğilecek bir şeyin olması önemlidir. İnsanların güneye gitmesi durumunda eğilecek iki ayrı tasarruf geliştirmeye bakmalarını öneririm: Acil Durum Fonu ve F ** K BT Fonu olarak adlandırmayı sevdiğim şey.

Fark ne? Bence, birincisi finansal istikrar yaratmaya yardımcı olurken, ikincisi daha çok bağımsızlıkla ilgili. Acil durum fonunuz, işsizken faturalarınızı ve yaşam masraflarınızı karşılayacaktır, ancak F ** K BT fonunuz, teknik olarak acil bir durum için paraya dokunmadan işler arasında kasıtlı olarak işten ayrılmak için kullanılabilir. Bu şekilde işten çıkarılırsanız, tekrar bir iş bulana kadar almanıza yardımcı olacak biraz nefes alanınız var-bir sonraki kariyer hareketinizi anlayın.

Bir kez daha, finansal planlayıcı, danışman veya uzman değilim, ancak nakit olmanız bile, acil durum fonu (veya diğer tasarruf türleri) için nasıl tasarruf etmeye başlayabileceğiniz konusunda bir ton harika ipucu var. sarılı. Keşke uzun zaman önce bir finansal fon öğrenirsem.

4. Herhangi bir potansiyel kıdem tazminatının nitelikli ayrıntılarını anlayın

İşten çıkarmalardan doğrudan etkileniyorsanız, izin verildiği için bir tür tazminat ortalaması olabilir. Dahil edilenler, şirketinize, pozisyonunuza ve performansınıza bağlı olarak değişecektir, ancak genellikle finansal ve diğer destek avantajları içerir. Ayrıntılar muhtemelen size insan kaynakları üyesi tarafından sözlü olarak iletilecek ve yazılı bir formatta takip edilecektir.

Kıdem tazminatı genellikle imzaladığınız yasal belgelerle birlikte gelir. Sen mutlak Ne zaman ve ne kadar ödeneceğinizi (örneğin, bir toplu meblağ olarak veya maaş çekimi gibi planlanan ödemeler olarak) anlamak için dikkatlice okuyun, son gününüzden sonra sağlık yararlarını ne kadar sürdüreceksiniz (eğer varsa), tatiliniz nasıl Zaman tedavi edilecek (kullanılmayan günler için ödenecek olup olmayacağınız gibi) ve herhangi bir iş arama desteği varsa. Son olarak, işverenlerin kıdem tazminatı karşılığında bir NDA imzalamasını talep edemeyecek şekilde, düzenlemeler yakın zamanda değiştiği için, herhangi bir gizlilik sözleşmesinin (NDA) ayrıntılarını onaylamak isteyeceksiniz.

Bir avukatı karşılayabiliyorsanız, belgenize bakmak için ekstra bir dizi eğitimli göze sahip olmak asla acıtmaz. Birçok anlaşmanın oturum açma tarihi vardır, bu nedenle başvuruları ve zaman çizelgesini not edin, böylece buna göre hareket edebilirsiniz.

İşten çıkarmalar berbat. Kendinizi işten çıkarmalardan etkilenen milyonlarca kişi arasında bulursanız, umarım bu ipuçları hissetmenize yardımcı olur (ve!) daha hazırlıklı. Gitmek duygusal olabilir ve kısa vadeye olan güveninizi tehlikeye atabilirken, yeteneğiniz üzerinde bir etkisi yoktur veya değerinizi bir kuruluşa yansıtır. İhtiyacınız varsa destek alın. Ve biraz durgunluk bulun ve iş aramasına geri dönmeden önce bir nefes alın.

En son (ve en büyük) refah haberlerine ve uzman onaylı ipuçlarına sahip olmak için bugün kaydolmadığınız BS ile ihtiyacınız olmayan Wellness Intel, doğrudan gelen kutunuza teslim edildi.