Promosyona hazırım-patronumu ikna edebilir miyim?

Promosyonunuz için bir adım attığınızda cevaplamanız gereken soru, sadece neden kişisel olarak daha üst düzey bir pozisyonda mükemmelleşebileceğiniz değil, aynı zamanda size bu pozisyonu vermenin neden şirketinize fayda sağlayacağınızdır. Çünkü yöneticiler sadece mutluluğunuzu ve refahınızı düşünmez. (Umarım, tam canavarlar değiller ve mutluluğunuzu ve refahınızı düşünüyorlar.) Bütçelerini yapmayı, gelir hedeflerine ulaşmayı ve muhtemelen bilmediğiniz diğer kurumsal pfaffiness'i düşünüyorlar. Muhtemelen kendi promosyonlarını da düşünüyorlar.

Yöneticinize erişilebilirse, gelecek yıl için önceliklerinin ne olduğunu öğrenmek için yıllık incelemenizden önce onunla görüşmeye çalışmalısınız. Ona nasıl yardımcı olabileceğini sorun. Basit, bariz, potansiyel olarak işe yaramaz bir şey gibi geliyor, ama unutmayın: Yöneticiler iş günlerinin çoğunu bir şeyler istemek için harcarlar - yükselişler, promosyonlar, X Projesi için para, bir anlaşmazlığa aracılık etmenize yardımcı olun, y saçma toplantı zamanı. Onun ayakkabılarında olsaydınız ve bütün gün geçirirseniz nasıl hissedeceğinizi hayal edin ve bir gün senin için çalışan biri seni oturdu ve dedi, X ve y ile gerçekten meşgul olduğunu görüyorum. Nasıl yardımcı olabilirim?

Onun ayakkabılarında olsaydınız ve bütün gün geçirirseniz nasıl hissedeceğinizi hayal edin ve bir gün senin için çalışan biri seni oturdu ve dedi, X ve y ile gerçekten meşgul olduğunu görüyorum. Nasıl yardımcı olabilirim?

Promosyonunuz için adımınızı oluşturmak için bu bilgileri kullanın. Tüm başarılarınızı mevcut rolünüze yazarak başlayın. Olabildiğince çok sayı ve ölçülebilir başarılar ekleyin. Bununla demek istediğim, “bülten açılış yüzde 20 arttı” ve “Bültenin tonunu değiştirdim, böylece daha iyi geliyor."İlk noktaya itiraz etmek zor," gelişmiş ton "gibi bir şey bir görüş meselesi. (Sizin fikriniz muhtemelen doğrudur, ancak daha sık olmamakla birlikte, bütçeleri kontrol eden kişiler, sayı ve rakam olarak en rahat konuşma.)

Tüm başarılarınızı yazdıktan sonra, yaptığınız her şey hakkında iyi hissetmek için biraz zaman ayırın. Şimdi, yöneticinizin ve kuruluşunuzun daha iyi performans göstermesine yardımcı olacak daha üst düzey bir konumda ne yapabileceğinizin ayrı bir kurşun listesi yazın. Yöneticinizin hangi parçaları mücadele edeceğinden endişe edeceğini tahmin etmeye çalışın ve neden bu şeylerle başa çıkabileceğinizi açıklayın. Bir takımı ilk kez yönetmeniz gerekir mi? Belki stajyer programını yönetme deneyiminizden yararlanacağınızı ve etkili bir patron olmanız için yönetim eğitimine gireceğinizi belirtebilirsiniz.

Yıllık incelemeniz için buluştuğunuzda, yöneticinizin geri bildirimlerini dört gözle beklediğinizi ve size bir promosyon vermesi için onu sunmak istediğinizi söyleyerek toplantıyı açabilirsiniz. Bülten listelerinizin iki kopyasını getirin (onları çok uzun yapmayın, kendilerini meşgul eden ve önemli olan birçok insan uzun notları okumak istemez), biri sizin için ve diğeri yöneticiniz için. Yazdıklarınızı özetleyerek sayfadan aşağı inin.

Tanıtımınız bir olasılıksa, hemen bir cevap beklemeyin. Takip etmeyi ve bu konuşmayı birkaç kez daha yapmayı bekleyin. İnsanların genellikle onları ikna etmek için bir kereden fazla duymaları gerekir. Yöneticiniz size şu anda bir tanıtım yapamayacağınızı söyleyebilir, çünkü sizin için bütçe yok veya açık bir rol yok. Çoğu şirket ucuzdur ve yetenekleri olması gerektiği kadar umursamıyor ve insanları tanıtmak için pozisyonlar yaratmıyor. Bu olursa, bir promosyon için çalışmaya devam etmek ve başka bir şey aramaya devam etmek isteyip istemediğinize karar vermelisiniz. Başka bir şey aramaya başlamaya karar verirseniz, bunu yapmak için iyi donanımlısınız çünkü özgeçmişiniz için zaten yeni mermiler yazdınız, neden harika olduğunuzu açıkladınız ve ne tür bir rol istediğinizi biliyorsanız.

Amy Odell, New York'ta yaşayan bir gazeteci ve yazardır. Kozmopolitin eski editörüdür.Com, görev süresi boyunca bin yıllık kadınlar için en popüler ve ödüllü sitelerden biri oldu. Kariyerlerinde başlayan insanlara rehberlik konusunda tutkulu. Austin, Teksas'tan.

Onu Twitter, Instagram, Facebook'ta takip edin ve bültenine kaydolun.

Amy için bir kariyer sorunuz var? Bize Goodwork@WellandGood adresinden e -posta gönderin.com.

Daha iyi@iş:
Bir kariyer uzmanına göre neden 'yapıcı eleştiri' bir yalan
Patronum bana gece ve hafta sonları mesaj atıyor-zamanımı geri alabilir miyim?
Sadece daha fazla deneyime sahip birine terfi ettim ve bir imposter gibi hissediyorum