Tory Burch'un Cinsiyet Ödeme Boşluğunun * KAPATMAK İÇİN 3 Nedeni

Eşit ücret bir süredir sıcak bir konu oldu. Yıllar-54 olmasına rağmen, kesin olarak ABD Eşit Ücret Yasası'nı geçti, kadınlar Hala Erkeklerle aynı maaşları ve saatlik ücretleri getirmek için mücadele etmek. Ve moda #bossbabe Tory Burch bunun hakkında konuşuyor.

Tasarımcı ve CEO, yıllarca eşit maaş için kampanya yürütüyor ve yeni bir parça için Zaman, Şirketlerin cinsiyet ücret boşluğunu kapatmak için daha fazla çalışması için bazı nedenler ortaya koydu. İşte daha fazla endüstri liderini, özellikle çalışanlarına davrandıklarını yeniden düşünmeye ikna edebilecek bazı noktalar.

Tory Burch'un 3 Nedeni Şirketlerin Cinsiyet Ücreti Boşluğunu Kapatması İçin Kaydırmaya Devam Edin.

1. Eşit ücret iyi bir iştir

Eşit ücretin temel bir insan hakkı olmasının yanı sıra, Burch da şirketlerin uygulamayı uygulamanın işleri için harikalar yaratabileceğini bilmelerini istiyor.

"Sayısız çalışma, kadınlar için eşit ücretin Amerikan ekonomisine milyarlarca dolar ekleyeceğini gösterdi."

Burch, "Sayısız çalışma, kadınlar için eşit ücretin Amerikan ekonomisine milyarlarca dolar ekleyeceğini gösterdi.". "Araştırmalar ayrıca, liderlik pozisyonlarında kadın olan şirketlerin daha iyi performans göstermediğini de kanıtladı."

2. Eşitsizlik döngüsü kendini durdurmayacak

Bazen bir kadın ilerlemek ister, ancak kültürel olarak arkanıza oturmak için şartlandırılmıştır-Burch, işletmelerin tazminat seviyelerini değerlendirirken katkıda bulunması gerektiğini söyledi.

Burch, "Kültürel farklılıkların aynı zamanda eşitsizliğe nasıl geldiğinin farkında olun," diye yazdı Burch. "Kadınların, tazminat seviyelerinin erkekler lehine daha fazla çarpık olmaması için dikkate alınması gereken promosyon veya artış istemeleri daha az olasıdır."

3. Hırs tüm cinsiyetler için aynı kutlanmaz

Burch, kadınların ilerlemeden önce, onları geri tutan davranışlara meydan okumaları gerektiğini söylüyor.

"Kadınlar hırslarını ifade edebilmeli ve agresif olarak yargılanmamalı veya 'takım oyuncuları değil.""

Burch, "Bugüne kadar hırs genellikle bir erkekte kutlanıyor ve bir kadında küçümsüyor.". "Sonuç olarak, birçok kadın onlarınkini gizlemek için büyük çaba sarf ediyor. Kadınlar hırslarını ifade edebilmeli ve agresif olarak değerlendirilmemeli veya 'takım oyuncuları değil.""

Herhangi bir kariyer hedefini ezmek için duygusal çevikliği nasıl kullanacağınız aşağıda açıklanmıştır. Ve bir kadının hayalini sürdürmek için işini bırakmaktan öğrendiği bu beklenmedik yaşam dersleri size ilham verecek.