Sağlık 4 $ 'dır.5 trilyon endüstri-Covid-19 işgücünü nasıl etkiliyor

Tabii ki, Covid-19, 4 $ 'ın desteklediği her işi olumsuz etkilemedi.5 trilyon küresel sağlık endüstrisi aynı şekilde: bazıları için bir dalgalanma; Diğerleri için bu bir gelgit dalgası. Aşağıda, bütünsel sağlık, fitness, güzellik ve gıda endüstrilerindeki liderler, dünyanın evde kalması gerektiği bu süre zarfında hizmet tekliflerini nasıl değiştirdiklerini parçaladı.

Bütünsel sağlık tedarikçileri ve uygulayıcıları çalışanlarına yatırım yapıyorlar ve topluluklarından aynı şeyi yapmalarını istiyorlar

Bütünsel sağlık endüstrisinin çoğu (düşünün: akupunktur uzmanları, enerji şifacıları, masaj terapistleri ve benzerleri), uygulamalı hizmetlerini evden taklit etmenize yardımcı olmak için tasarlanmış çevrimiçi içerikle değiştirdi. Örneğin, New York merkezli kişisel bakım spot Chillhouse, Instagram aracılığıyla, tütsü, göz maskeleri ve mumlar gibi kişisel bakım ürünleri için çevrimiçi satışlara dikkatini çekeceğini ve perakende personelini desteklemek için bir GoFundMe başlatacağını duyurdu. Chillhouse, işten çıkarılan çalışan sayısı hakkında yorum yapmayı reddetti, bu nedenle GoFundMe'nin olağan gelirlerinin tamamını değiştirip geçmeyeceği belirsiz.

Diğer şirketler kitle fonlaması dışında çözümler bulmaya çalışıyor. New York City Acupunkture Uygulaması WTHN'nin CEO'su ve kurucu ortağı Michelle Larivee, şu anda-şirketin odak noktasının, uzmanlarını yeni araçlarla donatmak olduğunu, iyileştirme araç setlerinde kullanabilecekleri yeni araçlarla donatmaktır. Covid-19'un diğer tarafı. "Stüdyonun dijital olarak bir topluluk olarak toplanması ve ekibimizin eğitimi ve kişisel profesyonel gelişimine zaman ayırması için kapalı olduğu zamanı kullanıyoruz" diyor, bu benzeri chilhouse-wthn, tekliflerini tekliflerini içine taşımak için çalışıyor. dijital alem (Instagram ve diğer platformlarda) mümkün olduğunca en iyi.

Şimdilik, planının 31 çalışanı ekibine normal olarak ödemek olduğunu söylüyor: ". Ancak şimdilik amacımız bir ekip olarak bir araya gelmek, pivot ve stüdyo kapanışımız sırasında müşterilerimizin evden iyileşmesine yardımcı olmak ve yardım etmek için yeni, yaratıcı yollar bulmaktır "diyor.

Ancak, çalışanları işten çıkarma kararıyla yüzleşmek zorunda olmayan bütünsel uygulayıcılar için bile, Covid-19 hala finansal bir zorluğa neden oldu. Acupunkturist Stefanie Dilibero, Lac, kendi işini kapatmak zorunda kaldı: New York'taki Acupunkture Studio Gotham Wellness. "Ben tek kadın bir şovum, neyse ki, kimsenin gitmesine izin vermek zorunda kalmadım. 14 Mart'ta gönüllü olarak kapandım, çünkü işlerin arttığını hissettim ve insanlarla o kadar yakından çalışıyorum ki, bir taşıyıcı olma riskiyle karşı karşıya ve bilmeden virüsü aktarmak istemedim "diyor. "Sadece müşterilerle çalıştığımda para alıyorum, bu yüzden kimseyi görememek, gelirimin bir gecede kuruduğu anlamına geliyordu. Hala aynı aylık iş masraflarına sahipken, ne zaman işe dönebileceğimi bilmek zor ... İnsanları yeniden planlamak zordu, çünkü birkaç hafta, ay veya bir planlamam gerekip gerekmediğini bilmiyorum yıl."

Fitness endüstrisinin yeni statükosu? Dijital, dijital ve daha dijital

İki haftadan kısa bir süre önce, Butik Fitness Studios kapılarını toplu olarak kapatmaya ve nadiren kullanılan Instagram canlı yeteneklerini ateşlemeye başladı. Şimdi, bir dijital cihaza ve internete erişiminiz varsa, adlarını IG arama çubuğunuza takarak dünyadaki hemen hemen herhangi bir eğitmenle çalışabilirsiniz. Ancak sizin için ücretsiz bir egzersiz bu profesyoneller için tam olarak finansal bir kazanç değil: hem SolidCore (430'dan fazla çalışan) hem de volan (yaklaşık 174 çalışan), neredeyse tüm personelinin geçici işten çıkarılmasını duyurdu, ikinci şirket müşterilere bir e -posta ile yazdı : "Ülke çapında stüdyolarımızın devam eden kapatılması nedeniyle, tüm volan çalışanlarının yüzde 98'ini geçici olarak işten çıkarmaya zorlandık. İşletmenin sürekli operasyonları için küçük bir ekip kalacak. Bu takımın hepsi bu süre zarfında tazminatta önemli düşüşler alacak."

Sabit bir gelir kaynağından kesilmek en iyi zamanlarda korkutucudur, ancak uzmanların covid-19-sinyalli durgunluk olacağını tahmin ettikçe, bunlar açıkça en iyi zamanlar değildir. Bununla birlikte, durum devam ederken çok fazla işten çıkarılmış veya azaltılmış saatlere tabi olmak yapmak Çalışanlara, tam zamanlı işlerini ve maaş çeklerini beklerken tasarruflarını yakmak yerine işsizlik için dosyalama seçeneği sağlayın.

Ama antrenörler-yakın zamana kadar zamanlarını stüdyodan stüdyoya zaptarak geçiren bir yaşam yapmak için-hareketsiz oturmuyor. Kendi başlarına ister stüdyo çabalarıyla desteklenmiş olsun, birçoğu hizmetleri için çalışmak ve para toplamak için acele ediyor.

Yoga Studio Y7 gibi bazı stüdyoların bazı çalışanları için, geçiş kesinlikle iş güvenliğine dönüşmez, ancak. Y7 şimdi Instagram Live aracılığıyla bağış tabanlı bir formatta kısaltılmış sınıf programları sunuyor, ancak birkaç gün öncesine kadar şirket için bir yoga eğitmeni olan Ellen*, iyi+iyi bilgiye-öne bakan tüm personel (dahil olmak üzere (dahil ön büro ortakları ve öğretmenler) bırakıldı.

"Çok hızlı oldu, bir gün düzenli olarak planlanan dersler öğretiyor, sonra yarı kapasiteye düşüyor, sonra Pazar akşamı tamamen kapanmaya karar veren bir e -posta alıyor. Bu noktada, işsizlik için dosyalamaya yardımcı olmak için kaynaklar ve bağlantılar verildi ve işsizlik sürecine başlayabilmemiz için bize bir kerelik ödeme verileceğini fark ettiler "diyor Ellen. "Sonra Çarşamba günü, bunun geçici bir işten çıkarılma olarak kabul edildiğine dair resmi bildirim verildi, [e -posta], 'gelecekteki bir tarihte önceki pozisyonumuzu geri yüklemek için umutlu', ancak iş durumlarına göre garanti edilemez. ihtiyaç."

Ellen, işini kaybetmesine rağmen, Y7 ekibinin son derece şefkatli ve kendisine ve diğer etkilenen ekip üyelerinin işsizlik için dosyalama yardımcı olmasında yardımcı olduğunu ekliyor. "Hemen başvurdum. Bu ay ödenmezse, geç ücretlerini ortadan kaldırmak için kira askıya alma, kredi kartı ödemeleri istedim ve ayrıca yakınlaştırma yoluyla çevrimiçi derslere başlamak için elimden geleni yapıyorum "diye ekliyor. "Instagram topluluğumuz çok destekleyici oldu, nefesimi alıyor. Bu geçiş çoğu müşterinin gözlerini sağlık ve sağlıklı yaşam satış noktaları için ne kadar takdir ettiklerine açtı ve aşklarını sanal olarak hissediyorum. "

"Çok hızlı oldu, bir gün düzenli olarak planlanan dersler öğretiyor, sonra yarı kapasiteye düşüyor, sonra Pazar akşamı tamamen kapanmaya karar veren bir e -posta alıyor."-Ellen*, Y7'de yoga eğitmeni

Dijital ilk fitness şirketleri için, ses egzersiz akışı uygulaması Aaptiv gibi bir strateji değişikliği değil epeyce tuğla ve harç rakipleri kadar sert ve bu nedenle çalışanları o kadar sert vurulmayabilir. Bir Aaptiv temsilcisine göre, şirket yoga eğitmenlerine, HIIT uzmanlarına kayıt ekipmanı gönderdi ve video oluşturmaya devam edebilmeleri için koçları yönetti. (Aaptiv, önceki rolleri içeriği kaydetmeye veya yönlendirmeye dahil olanların artık işten çıkarılmadığı hakkında yorum yapmaktan kaçındı.) "Kullanıcılarımız evde tamamlanabilen antrenmanlar arıyor" diyor Aaptiv CEO'su ve kurucusu Ethan Agarwal. "Zamanlarını ve mekanlarını en üst düzeye çıkaracak dersler arıyorlar."

Genel tema buradaki? Çevrimiçi olarak ne taşınabilir irade Çevrimiçi Taşınma. Ancak bir dijital sınıfın milyonlarca kez oynanabileceği göz önüne alındığında, bir IRL sınıfı belirli bir zaman aralığında sadece belirli bir insanı barındırabilir, mesele gerçeği, bir dijital modelin daha az eğitmenle daha fazla kullanıcıyı tatmin edebilmesidir. Ve bu nedenle, uzun vadeli profesyonellerin ne bekleyebileceği açık değil. Çevrimiçi alan oldukça ölçeklenebilir ve bu, normalde, her gün uzmanlaşmış uzman ekipleri ile birçok kişiselleştirilmiş ders vererek gelirlerini elde eden insanlar için iyi bir şey olmayabilir.

Güzellik hizmeti endüstrisi çevrimiçi bir açılış bulmak için mücadele ediyor

Tahmini 2 ile.Dünya çapında 5 milyon işçi spa endüstrisinde çalışıyor ve manikür ve yüz ve masajın internet üzerinden gerçekleştirilememesi, yüz butik gibi birçok şirket, çalışanları işten çıkarmaya zorlandı. Michael Pollack, "Covid-19 durumu artmaya devam ettikçe, bağırsak parçalama kararı ve heyday ekibimizin öngörülebilir gelecek için kapatılmış dükkanlarımızla sağlayabildiğimizden daha fazla desteğe ihtiyaç duyduğunun farkına vardık" diyor Michael Pollack , heyday'ın kurucu ortağı. "Bu, mağaza sahiplerinden estetikçilere kadar toplam 300 perakende işçisini etkiledi. Mağaza yöneticileri ekibimize bir kanal olmak ve işi yeniden açmaya hazırlamak için personelde kalıyor. Bir numaralı hedefimiz, dükkanlarımızı yeniden açmak ve ekibimiz için en parlak günlere geri dönmektir."

Heyday şimdi bu Let-Go çalışanları için The Peas Day Faces Fund aracılığıyla çevrimiçi para topluyor. Pollack, "[Aylık abonelik için ödeme yapan üyeler] doğrudan katkıda bulunma veya Nisan ayı ücretlerini fona bağışlama seçeneğine sahip olacaklar" diyor. Müşteri Hediye Kartlarının yüzde Elli ve Online Satın Alımların Yüzde 10'u Üstün Günler aracılığıyla 'Bu fona doğru gidecek' Yayınlanma sırasında toplam hedefinin 20.000 dolarına 100.000 $ 'lık hedefine ulaştı.

"Ekibimizin en iyi ilgisini akılda tutarak, perakende çalışanlarımızı, devlet yardımlarına erişme istikrarına izin vermek için geçici olarak işten çıkardık."-Michael Pollack, Soundday'ın kurucu ortağı

New York'taki Hawthorne Salon'un saç stilisti ve sahibi Garrett Bryant, sandalyeleri bağımsız stilistlere kiraladığı için şanslı hissettiğini söylüyor. Yani, kimsenin gitmesine izin vermek zorunda değildi, ama aynı zamanda masrafları karşılayacak herhangi bir gelir elde etmiyor. "Bence şu anda benim için en zor kısım ve ekibim sadece belirsizlik" diyor Bryant. "Üç ay boyunca bir ay, iki ay boyunca kapalı olmayı planlamam gerekiyor mu??"Yarı bağımsız bir yüklenici olan Bryant, bir yılı aşkın bir süredir vergi amaçlı para tasarrufu sağlıyor, ancak bu miktar, mağazası için ödeme yapmakla ilişkili maliyetleri karşılamak için sonsuza kadar sürmeyecek.

Bryant ve hepimiz, önümüzdeki birkaç ay boyunca daha kesin bir zaman çizelgesi için bu konuda beklerken, uzun koyma projelerini bitirmeyi ve stilist ekibini iyimser tutmayı planlıyor. "Sonunda, sadece herkesi motive etmeye çalışıyorum çünkü şu anda çalışmayan herkes için en önemli şey meşgul kalmaktır" diyor Bryant.

Evde yemek kitleri gelişiyor, ancak bu gıda endüstrisini büyük çalıştırılmayacak

Yemek kiti dağıtım hizmeti endüstrisinin 2020 ve 2024 yılları arasında neredeyse 16 milyar dolar artması tahmin edildi ve Covid-19 bunu yapabilir, bu yüzden Fresh Direct, Blue Apron ve Sunbasket gibi şirketler bu rakamı erken vurdu. Başka bir tedarikçi olan Hungryroot'un CEO'su ve kurucusu Ben McKean, son zamanlarda siparişlerin yükselişte olduğunu söylüyor. "Performans geçen yılın sonlarından beri arttı, ancak hem yeni müşterilerde hem de geçtiğimiz hafta boyunca yeniden sipariş oranları gördük, ki. Tüketiciler sosyal mesafeyi uygulamaya devam ettikçe, çevrimiçi teslimatlarımızın talebinin önümüzdeki günlerde ve haftalarda devam etmesini bekliyoruz."

Yemek servisi Hellofresh'ten bir sözcü, satışlarının benzer şekilde yukarı ve yukarı olduğunu söylüyor. "Talepte bir artış görüyoruz, ancak şu anda hizmetimizde herhangi bir kesinti yok ve müşterilerimize yeni ve güvenilir yemekler vermeye devam etmemizi sağlamak için tedarikçi ve ortak ağımızla çok yakın çalışıyoruz" diyor.

Bu nedenle, Hungryroot ve Hellofresh çalışanları, aksi takdirde ciddi belirsizlik ile işaretlenmiş bir zamanda göreceli iş güvenliğine sahiptir. McKean, "Operasyon ekibimiz, titiz yiyecek ve güvenlik standartlarımıza daha fazla uyumu zorlamak ve tüm tesislerimizde artan sanitasyon önlemlerini artırmak için yetiştiricilerimiz ve tedarikçilerimizle özellikle çalışmaktadır.". Kurumsal ekip evden çalışıyor.

Ulusal Restoran Derneği, önümüzdeki üç ay içinde 5 ila 7 milyon arasında restoran işçisinin işten çıkarılacağını öngörüyor.

Ne yazık ki, aynı tür güvenlik sadece gıda hizmetleri çalışanlarının tamamına kadar uzanmıyor. Birçok lokantanın ışıkları açık tutmasına izin veren temassız pikapa rağmen, Ulusal Restoran Derneği önümüzdeki üç ay boyunca 5 ila 7 milyon arasında restoran işçisinin işten çıkarılacağını öngörüyor. Derneğin halkla ilişkiler müdür yardımcısı Sean Kennedy, "İş modelimizi farklı şekillerde yemek sağlamak için revize ediyoruz, teslimat, güvenliğe gelişmiş yemek yiyin, ancak restoranlarımızın çoğunluğu bugün bu yeteneğe sahip değil." , sürümde yazıyor. "Kısıtlamalar devam ettikçe, birçok restoranın operasyonları kapatmasına, işçileri bırakmasına ve topluluklarımızda son hizmete götürecek ekonomik kafa rüzgarlarıyla karşı karşıyayız."

Bu gelir ve geçim kaynağındaki bu acil yükü hafifletmeye yardımcı olmak için, New York City Çalışma Departmanı, birincisi, her zamanki yedi günlük bekleme süresinden yararlanmak için feragat etti, ancak Eater yakın tarihli bir makalede ortaya çıkarken, ortalama New York City Garson işsizlik altında normal ücretlerinin yaklaşık yarısını kazanıyor olacaktı. Ve New York'ta birçok kişi olan belgesiz restoran işçileri için, bu bir seçenek bile olmayacak.

Bazı şirketler, işten çıkarılan çalışanlara alternatif yollarla yardımcı olmak için çalışıyor. Starbucks gibi büyük özel şirketler, çalışmayan çalışanlara ödeme yapacağını belirtmek için manşetlerde bulundu ve bazı daha küçük sağlık odaklı, hızlı zincirler benzer şekilde çalışanların faydalarını korumanın yollarını buluyor. Bölgesel Akdeniz eatery Cava, bazı mağazalarını kapattıktan ve diğerlerinde saatleri ve operasyonları azalttıktan sonra birkaç çalışanı işten çıkardı, ancak etkilenen çalışanları yeniden açıldıktan sonra yeniden başlatmayı teklif etmenin yanı sıra, "bakkal odaklı işletmelerde etkilenen ekip üyelerini dışlamak için çalışıyor. Şu anda saatlik işçiler için yüksek talep görüyor."

Peki sağlıklı yaşam işgücü buradan nereye gidiyor??

Bu soruyu gerçekten cevaplayabilir; Ancak, manevi güçlendirme koçu ve Reiki ustası Kelsey Patel, yazarı Yakıcı aydınlık, Büyük miktarda zorluk çekişme endüstrisi çalışanlarına bakılmaksızın, şu anda hiç eğitmenlere, güzellik uzmanlarına, gövdeye işçilere, hizmet çalışanlarına veya şifacılara daha fazla ihtiyaç duymadığına inandığını söylüyor. Ve bu yeni yaşamın geçici yoluyla anlaşılacak, adapte olmak ve kabul etmek için zamanımız olduğunda, sağlıklı yaşam endüstrisi umarım gelişmeye izin verecek şekilde gelişecektirOnları hala adil bir şekilde telafi ederken yapmamız gereken iş.

Gerçekten, şu anda zor olduğu gerçeğini inkar etme veya şekerleme yok. Ancak Patel, hem deneyim hem de gelecek için vizyonumuzda birleşmiş bir işgücü olarak diğer tarafa çıkma fırsatımız olduğunu söylüyor. “Bunu temel bir değişim zamanı ve umarım hepimizi yeniden düzenleme zamanı olarak görüyorum” diyor. "Topluluğuma bu duraklamadan ne almaya istekli olduklarını soruyorum ve aynı şeyi kendime soruyorum."

*İsim değiştirildi.

GÜNCELLEME 4/1: Y7 Studio, Covid-19 Pandemi'nin ele alınmasıyla ilgili açıklayıcı bir ifadeyle iyi+iyi bir şekilde ulaştı. İşte kesilmiş bir versiyon: "Tüm stüdyoları kapatmaya karar verdiğimizde… Yarı zamanlı saatlik çalışanlara (personelin% ​​90'ı) bir haftalık tam olarak sunabilmek için yönetici liderlik maaşlarını (geriye dönük olarak önceki ödeme dönemine) kestik ödemek. Süreçte personelimizi desteklemek için işsizlik kaynakları rehberleri oluşturduk ve küçük İK ekibimiz, tüm çalışanlar için doğrudan ve empatik bir kaynak olarak 7/24 destek için hazırdı… Personelimizin% 95'ini ortadan kaldırmaya yönelik hareketi yaptık - nerede Tüm tam zamanlı çalışanlara cömert bir kıdem tazminatı sağlandı - kapılarımızı yeniden açtıktan sonra bu bireyleri yeniden işe almanın en iyi çekimine sahip olmak için. Ekibimiz şimdi Y7 topluluğu için savaşmaya ve öğütmeye kararlı 12 çalışandan oluşuyor."

Şimdi küçük işletmelerinizi desteklemek için gerçekten iyi bir zaman-nasıl yapılır. Ve anında kırbaçlamak için sağlıklı kiler yemekler arıyorsanız, sizi de bu konuda bulduk.